M&A Global Capital：2027屆準畢業生面試訪談

M&A Global Capital 對一位預計於 2027 年畢業的準應屆畢業生進行了訪談。

本次訪談對象為目前就讀於青山學院大學理工學部的 Y 同學。在中學與高中時期，Y 同學曾專注於田徑部的跨欄項目；進入大學後，則作為業務實習生參與了新客戶開發與通信服務提案，累積了扎實的銷售經驗。Y 同學直率地分享了在求職過程中重視的條件、對 M&A 產業產生興趣的契機，以及為何從眾多企業中選擇加入我們公司。這份內容能讓讀者感受到本公司的氛圍、員工的思想模式，以及一個能讓應屆畢業生挑戰自我環境。

**自我介紹** 我是 Y，預計 2027 年畢業，目前就讀青山學院大學理工學部。在中學與高中時期，我隸屬於田徑部並專注於跨欄。進入大學後，我透過擔任業務實習生，累積了新客戶開發與通信服務提案的經驗。透過學生時代的經歷，我學到了為目標努力以及堅持成果導向行動的重要性。

**求職條件** 我主要有兩大求職條件。第一是「年輕時即擁有決策權」，我強烈希望在 20 幾歲時就能認真挑戰並成長。第二是「績效主義環境」，我希望在一家努力與成果能被公正評估、並能憑實力向上發展的公司工作。

然而，在接觸 M&A Global Capital 之後，我深刻體會到除了「擁有決策權」與「績效主義」之外，與什麼樣想法的人共事、以及在一家懷抱什麼使命的公司工作，才是最重要的。

**選擇 M&A Global Capital 的理由** 最關鍵的原因是在甄選過程中接觸到的招募負責人。第一次見面時，我便受到了極大的震撼，他們對於工作的認真程度、對公司的熱愛以及思考的深度，與我過去接觸過的社會人士完全不同。當時我甚至心想：「無論能否進入這家公司，我都想與這位主管保持聯繫。」隨著對公司的了解加深，我發現 M&A Global Capital 聚集了認真對待工作、追求成長且為了客戶深度思考的人才。

**對 M&A 產業的興趣** M&A 不僅僅是買賣公司的業務。它涉及了轉讓方公司的經營者、員工及其家屬，甚至是受讓方的未來。這種不僅僅考慮公司未來，還必須深入思考相關人員人生的工作，對我而言充滿了極大的魅力。

**理想的人才形象** 我認為主要有兩點。第一是「能夠虛心學習並立即轉化為行動的人」，保持吸收建議並立即執行的態度非常重要。第二是「具備利他精神的人」，我們極度重視真誠地面對每一位客戶。