隨著少子高齡化導致勞動力短缺問題日益嚴重,企業與政府對於提升社會基礎設施運作效率的需求不斷增加。同時,5G 的普及與 IoT 的加速發展,使得各產業重建數位基礎設施成為當務之急。在地方地區,由於缺乏接班人,導致企業傳承停滯與產業空洞化。MAYA Holdings 在過去 15 年間,透過 BPO、人力派遣及 ICT 解決方案業務深入這些課題現場,並在近 5 年將支援領域擴展至農福合作、教育及區域循環。
MAYA Holdings(總部:東京都新宿區,代表董事:內藤 獻)於 5 月 27 日全面更新了集團旗下 12 家公司的企業標誌。這不僅僅是設計上的變更,更是首次將集團長期以來擴張與整合的樣貌進行視覺化系統整理。
鑑於人力資源解決方案(BPO、人力派遣)與 ICT 解決方案(利用虛擬 SIM/eSIM 的通訊服務規劃、設計與營運)雙軸心業務同時進入新的成長階段,集團將此視為正式確立整體品牌認知的重要里程碑。
FACT BOX · 重點整理
- 來源:PR TIMES
- 分類:Corporate Announcement