「想繼續工作」是全國共通心聲。支援職業媽媽的mog正式進軍關西地區

提供職業媽媽職涯支援服務的mog股份有限公司（總公司：東京都澀谷區，代表董事社長：稻田明惠，以下簡稱本公司），將自2026年7月起正式展開關西地區的業務。

本公司自創立以來，以正職職業媽媽轉職支援服務「mog career轉職」為核心，持續為全國職業媽媽提供職涯支援。目前註冊人數已突破三萬人，並以首都圈為中心，累積了大量以彈性工作為前提的招聘與職涯支援專業知識。

此次將運用既有專業，擴大對關西地區職業媽媽與企業雙方的支援，致力拓展實現彈性工作的選擇機會。

「想繼續工作」是全國共通的心聲。為關西帶來更多選擇

本公司至今已為全國超過一萬名職業媽媽提供職涯諮詢，致力於每位個人的職涯支援。過程中，無論地域，最常聽到的聲音便是：「希望在兼顧育兒的同時，也能挑戰有責任感的工作」、「希望不中斷職涯，持續成長」。

這類心聲不僅存在於首都圈，在包含關西的全國各地皆可見。然而，在以彈性工作為前提的求職機會與企業媒合方面，仍存在地域差距。根據調查，關西地區女性在工作與家庭平衡意願及就業持續意向上表現積極，但在女性管理職比率、導入彈性工作制度的企業比例等方面，與首都圈仍存在落差（※1）。

本公司過去以首都圈為主要營運據點，提供彈性工作模式並積極招聘的企業也多集中於此。在支援全國求職者的過程中，我們深刻體會到，居住地區不同，所能接觸的求職機會也有所差異。

本次計畫旨在擴大關西地區職業媽媽接觸符合自身期望的工作方式與職涯選擇的機會。

（※1）根據日本綜合研究所《促進關西女性就業與發展——建立可實現工作與家庭平衡的就業體制》（2021年5月19日）報告指出，關西地區女性雖具備高度就業延續與職涯發展意願，但在女性管理職比率、導入彈性工作制度的企業比例等方面，與首都圈仍存在差距。

關西地區的具體措施

本公司將透過強化關西地區的業務，擴大對職業媽媽與企業雙方的支援。針對企業，將協助推動以彈性工作為前提的招聘與組織建設，並積極開拓適合職業媽媽發揮的職缺。針對職業媽媽，則透過轉職支援、社群營運、研修與講座等方式，提供職涯支援。

代表意見

mog股份有限公司 代表董事 稻田明惠

「自創立以來，我們專注於職業媽媽的職涯支援。在全國舉辦研修與講座的過程中，我們聽到了許多『希望在育兒同時持續職涯』的聲音。這些心聲在關西地區也同樣強烈。本次計畫是將過去在首都圈累積的經驗與專業知識，應用於關西乃至全國的第一步。我們將致力促成職業媽媽與企業之間更優質的媒合，貢獻於打造一個不論居住地，每個人皆能遇見符合自我風格的工作方式與職涯選擇的社會。」

關於mog股份有限公司

https://www.mog-career.co.jp/

mog股份有限公司以實現「媽媽，請加油工作！」的社會為目標，專注於職業媽媽的職涯支援事業。

主力服務「mog career轉職」提供遠距工作、彈性工時、縮短工時等彈性工作模式的正職工作機會。此外，也透過針對育休中女性的跨界學習計畫「媽媽波蘭」、社群營運、研修講座、企業招聘支援（RPO）等，支援職業女性與企業雙方。

公司名稱「mog」源自「媽媽（m） 工作（o） 加油（g）」的首字母。我們致力於打造一個讓挑戰育兒與工作平衡的人，都能持續建立自我職涯的社會。

公司名稱：mog股份有限公司（mog Co., Ltd） 所在地：〒151-0064 東京都澀谷區上原1-3-9 代表董事社長：稻田明惠 設立日期：2019年4月1日 資本金：500萬日圓（截至2019年7月） 事業內容：人才介紹事業、研修事業 企業官網：https://www.mog-career.co.jp/

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