透過「現場×科技」改變外國人就業的NINAITE，入選札幌市「令和8年度外國人接收與定居支援計畫」

株式會社NINAITE（總部：北海道札幌市，代表董事社長：橫山三四郎，以下簡稱NINAITE）宣布，已入選札幌市公開招募的「令和8年度外國人接收與定居支援計畫」。

背景｜如何支援企業邁出「第一步」 2026年3月，日本出入國在留管理廳宣布暫停特定技能「餐飲」領域的新增接收。這使得那些雖然對聘用外國人感興趣，但資訊或機會不足的企業感到震驚，「隨時都可以招募」的預設觀念開始動搖。

另一方面，在北海道和札幌，以長照為首的支撐市民生活相關行業中，確保未來的勞動力已成為重要課題，外國人才的接收與留用更是直接關係到區域經濟永續發展的核心主題。

在此背景下，札幌市首次透過官民合作，建立了支援首次嘗試聘用外國人的中小企業的體制。

本計畫概要 針對在札幌市內設有總部或營業所的中小企業，補助其透過特定技能制度接收外國人才所需費用的最高2/3。主要對象為過去沒有外國人僱用經驗的企業，提供從招募到留才的一站式支援。

- 對象：在札幌市內設有據點的中小企業（優先考慮無外國人聘用經驗的企業） - 補助內容：最高補助接收費用的2/3 - 名額：限定50名 - 實施與營運：株式會社NINAITE - 主辦：札幌市宜居城市推進協議會（札幌市、札幌商工會議所、日本勞動組合總聯合會北海道札幌地區聯合會） - 協辦：北海道勞動局

NINAITE的事業與實績｜「兼顧現場實務的科技公司」 NINAITE自2018年創立以來，以支援北海道真狩村的農民為契機，深入全國基層現場，支援特定技能外國人的招募與留任。累計支援1,494人、平均留才率達到80%以上（※1）的實績，正是徹底面對基層現場的證明。

此外，預計在2026年6月，將發布結合了8年現場數據與AI的外國人就業作業系統「ninaite.ai」。作為一個無縫連結在留管理、招募與留任支援的平台，其目標是成為業界的共同基礎設施。

作為一家「兼顧現場實務的科技公司」，憑藉徹底的現場支援與科技雙管齊下解決外國人就業課題的態度，促成了此次入選該計畫。

※1 業界平均任職未滿3年的離職率為40〜50%

庄中將人 札幌市經濟雇用支援局長（左）與橫山三四郎 株式會社NINAITE代表董事社長（右）

庄中將人 札幌市經營雇用支援擔當局長 評論 「在北海道，有許多企業對聘用外國人感興趣，但資訊和機會尚未充分傳達。為那些『想嘗試卻不知道從何開始』的企業提供初步契機，並讓他們體會到『嘗試了真好』，是本次計畫的核心。特別是在長照等支撐市民生活的行業中，解決缺工問題刻不容緩，札幌市也正致力於建立示範案例。我們將與包括NINAITE在內的各位計畫執行者一起，透過官民一體，共同打造一個能讓人安心邁出步伐的環境。」

橫山三四郎 株式會社NINAITE 代表董事社長 評論 「自創業以來，我們深入北海道的基層現場，致力於建立外國人才、企業和地方三方共好的關係。這次能獲得札幌市的選用，我們覺得能以更踏實的安心感，來支援那些過去無法獲得充分資訊或機會的企業。用現場的力量與科技，顛覆外國人就業『本來就很困難』的常識，這就是NINAITE的使命。從招募到留任提供一貫的支援，我們將與札幌市共同打造一個把聘用外國人視為理所當然的札幌。」

株式會社NINAITE 公司簡介 - 公司名稱：株式會社NINAITE - 代表人：代表董事社長 橫山三四郎 - 設立時間：2018年7月 - 資本額：95,000,600日圓 - 所在地：北海道札幌市中央區北5條西9丁目5 BYYARD N5W9 3樓 - 業務內容：外國人才介紹及登錄支援事業、特定技能人才派遣事業、日本語學校營運、外國人就業OS「ninaite.ai」 - 公司網站：https://ninaite.ne.jp/ - 服務網站：https://ninaite.ai/