Hataraku Karte新增組織分析支援新功能

企業人才留用支援商OKAN（總部：東京都豐島區，代表董事：澤木惠太）於組織課題改善服務「Hataraku Karte」中，新增輔助調查後「診斷」與「處方」階段的新功能。本次更新導入「分析支援」與「進度管理」功能，幫助企業流暢執行從課題抽提到推進改善方案的流程，引導適當的分析步驟並管理改善進度。

透過「分析支援」功能，負責人可依循畫面引導與提示進行分析、篩選優先順序並決定改善方案，管理者也能確認其進度。針對部、課、團隊等單位進行組織改善的中大型企業，系統提供「進度管理」功能，可在管理畫面中一元化追蹤各單位的行動方案進度，並即時視覺化活動狀態，提升活動透明度，促進更具實效性的組織改善自走。

許多企業面臨無法充分分析調查結果的困境，OKAN以「打造不產生非自願離職的組織」為目標，希望企業能藉由該系統免費提供的新功能輔助分析與對策評估，實現自發性改善的自走式組織。OKAN未來將持續開發留才管理系統，協助實現讓想繼續工作的人能持續發揮所長之社會。