PeopleX的對話式AI面試服務「PeopleX AI面試」獲得可靠性與安全性相關認證

透過AI解決從招聘到員工發展等人力資源問題的PeopleX股份有限公司（總部：東京都新宿區，代表取締役CEO：橘大地，以下簡稱：本公司）宣佈，本公司提供的對話式AI面試服務「PeopleX AI面試」已獲得「AI採用面試及人事評估服務協議會」（AIAC：AI Interview & Assessment Consortium）頒發的「人事AI倫理適合認證」。

這項認證是頒發給遵守AIAC所制定的「AI面試服務提供商指南」的企業。AIAC是一個致力於促進利用AI技術進行招聘面試和人事評估相關的企業間資訊交換與合作，並與政府機構交換意見的組織。

此次，本公司與ROXX股份有限公司（總部：東京都新宿區，代表取締役社長：中嶋汰朗）兩家公司獲得了此項認證。這也是該制度實施以來的首次認證決定。

關於「人事AI倫理適合認證」

背景 AIAC是一個旨在加深社會對利用AI技術進行招聘面試和人事評估的理解，促進AI面試的適當使用和健全的社會實踐，並期望實現招聘活動變革的團體。

雖然AI面試有助於解決傳統招聘方法的痛點，能夠公平且多角度地評估候選人的資質和能力，但由於它是涉及個人職業發展中「招聘」這一重要階段的技術，因此在提供該服務時，必須承擔持續確保評估過程的可靠性和安全性的社會責任。

因此，AIAC於2025年10月在科技領域尖端法律問題方面擁有高度專業知識的殿村桂司律師（長島、大野、常松法律事務所合夥人）的專業指導下，制定了「AI面試服務提供商指南」。該指南是作為AIAC成員企業共享上述認知、並為AI面試的健全發展做出貢獻的重要行為準則而制定的，並設立了「人事AI倫理適合認證」制度，以第三方的立場審查和認證是否符合本指南。

制度概要 在「人事AI倫理適合認證」的審查中，將透過文件審查和系統審查兩個階段進行確認，並從以下幾個方面評估其適合性： - 歧視性評價的技術排除（排除種族、性別、思想等不當判斷因素） - 保證由人類做出最終決策 - 個人資訊的適當收集、管理和安全措施 - 透明度和問責機制的建立

認證有效期為1年，可透過更新審查繼續獲得。任何AI面試服務提供商均可申請，獲得認證的企業獲准在其服務、銷售和公關活動中使用認證標誌。

「人事AI倫理適合認證」認證標誌

未來展望 本公司將以此次獲得認證為一個里程碑，繼續進行技術開發和營運改善，以進一步提高公平性和透明度，致力於實現讓候選人和導入企業雙方都能真正安心使用的AI面試。

AI採用面試及人事評估服務協議會 參與公司 - Givery, Inc. - Persol Innovation Co., Ltd. - PeopleX股份有限公司 - ROXX股份有限公司 （按五十音順序）

<AI採用面試及人事評估服務協議會 秘書處> Mail：[email protected] TEL：03-6683-4199

PeopleX 公司概況 法人名稱：PeopleX股份有限公司 代表：橘 大地 資本額：1.16億日圓（含資本準備金） 地址：東京都新宿區西新宿2丁目6-1 新宿住友大廈24樓 業務內容：開發對話式Agentic平台「PeopleX AgenticHR Platform」、開發對話式AI面試服務「PeopleX AI面試」、開發對話式AI角色扮演服務「PeopleX AI角色扮演」、開發對話式AI面談服務「PeopleX AI面談」、營運人事、勞務書籍吃到飽服務「HR LIBRARY」、開發員工成功HR平台「PeopleWork」、管理與培育支援「PeopleX Management Consulting」 網站：https://corp.peoplex.jp/ 服務網站（PeopleX AgenticHR Platform）：https://peoplex.jp/platform/ 服務網站（PeopleX AI面試）：https://peoplex.jp/ai-interview/ 服務網站（PeopleX Management Consulting）