潜在整備士活用推進協議会（事務局：株式会社Seibii）は、2026年5月21日に正式に発足した。本協議会には、行政から国土交通省、業界団体から一般社団法人 日本自動車整備振興会連合会がオブザーバーとして参画している。

日本のモビリティ社会を支える自動車整備士の有効求人倍率は約5.45倍に達し、深刻な人材不足が業界全体の構造的課題となっている。一方で、資格を保有しながらも現場を離れている「潜在整備士」が国内に数十万人存在するといわれる。

本協議会は、「整備の力を、最適な現場へ。」を理念に掲げ、この「潜在整備士」と「人手不足の整備現場」を業界横断の仕組みで結ぶことを目的として設立された。2026年5月21日時点で、ディーラー、整備工場、IT企業、フリート管理企業など、全16社の多様なステークホルダーが参画を表明している。

設立の背景

日本の自動車整備インフラは、人材不足の常態化とDX化の遅れという複合的な構造的課題を抱えている。 1. 人材不足の常態化: 整備士の有効求人倍率は全産業平均を大幅に上回り、平均年齢も上昇。各地で「車検や修理が数ヶ月待ち」という事態が発生している。 2. DX化の遅れ: 見積もり、部品発注、請求管理などの非効率な業務が現場を疲弊させ、生産性を下げる要因となっている。

これらの課題は、車両の安全性維持を困難にし、物流の停滞や交通事故リスクの増大を招く社会課題である。

この状況を打破する鍵となるのが、国内に数十万人いるとされる「潜在整備士」だ。しかし、彼らがなぜ現場を離れ、どうすれば復帰できるのか、その実態は十分に分析されてこなかった。

技術高度化（EV・ADAS等）に対応するリスキリング機会や、多様な働き方（短時間勤務、業務委託等）の受け皿整備は、個社の努力だけでは限界がある。そこで、業界横断で人材の「発掘・再教育・適正配置」を実現するハブ機能として、本協議会が設立された。

協議会概要 名称: 潜在整備士活用推進協議会（英語名：Mechanic Workforce Lab） 略称: MWL／潜整協（せんせいきょう） 発足日: 2026年5月21日（木） 事務局: 株式会社Seibii 会長: 株式会社Seibii 代表取締役 千村 真希 公式サイト: https://mechanic-workforce-lab.jp/ 所在地: 東京都港区六本木3丁目1−17第2ABビル 6F

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  • 出典：PR TIMES
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