將更年期照護列為「男女共通」的經營課題：TRULY於NTT東日本舉辦「男性更年期講座」

作為更年期與更年期前期專業照護領域的先驅，TRULY是NTT東日本旨在提升員工生活效能的「Wellness Lounge」共同創造合作夥伴。為此，TRULY特別為NTT東日本的員工舉辦了「男性更年期講座」。

講座後的問卷調查顯示，參與者中男性員工佔了64.6%，且有80.9%表示滿意。此結果凸顯了壯年世代在意識上的重大轉變，他們不再將疲勞歸咎於年齡，而是開始尋求組織性的支持。

日本國內男性更年期（LOH症候群）的潛在患者數估計約為600萬人。然而，受到社會既定觀念與就醫心理障礙的影響，許多患者未得到治療。根據經濟產業省的試算，男性特有的健康問題每年造成的經濟損失高達約1.2兆日圓。特別是40至50歲的管理層與高階主管若突然表現下滑，將直接威脅企業的營運持續性。

TRULY規劃此講座旨在降低經營風險，並建立心理安全感極高的職場環境。問卷結果確認了員工從「歸咎於年齡」的無奈轉變為「當事人意識」，並展現了尋求專科門診與改善生活習慣等具體的行動意願。

未來，TRULY將善用累積的專業知識，致力於提供培訓與相關制度，協助管理層及領導者理解員工的健康挑戰，並建構一個能夠互相支持的職場環境。