多様な価値観に触れる機会が足りない。研修で学んだことを実践する場がない。そんな“社内だけでは補いきれない育成ニーズ”を感じている企業人事の方へ。NPO法人二枚目の名刺は、社会課題に挑むNPOと社会人が協働する「サポートプロジェクト」の説明会の参加募集を開始しました。今回も、企業の人事・育成担当者が無料で参加できる特別枠をご用意しています。変化が激しい時代において、社員の主体性・対話力・共創力をどう育てるか。多くの企業が直面するこの課題に対し、二枚目の名刺のサポートプロジェクトは、「短期間で行動変容が起きやすい実践型越境機会」として評価されています。NPOの現場は曖昧で、正解がない。だからこそ、社員は自ら考え、動き、対話し、巻き込む力を磨いていきます。CR122では、参加者の変化をより深く実感できるよう、キャリア資産を数値化する診断ツールを導入しました。診断ツールにより、現在地(キャリア資産)を数値で可視化、プロジェクト中の内省・言語化を支援。プロジェクト修了時の再診断により“変化の軌跡”を確認できます。単なる経験提供ではなく、「学び → 内省 → 行動変容」までを一気通貫で支援する越境体験へと進化しています。人事担当者が、社員に提供する前に自ら越境学習を体験できる特別枠です。研修企画・人材開発担当者が、越境学習の価値を“自分の言葉で語れる”3ヶ月のプロジェクトに入る前段階として、仕組みや学びの流れを理解できる一般参加者は有料(3,000円〜)ですが、人事担当者は無料で参加可能。「導入するか迷っている」「効果を確かめたい」そんな企業にとって、リスクゼロで体験できる貴重な機会です。
FACT BOX ・ 要点整理
- 出典:PR TIMES
- 分類:press_release
- 関連組織:二枚目の名刺 / アジア福祉教育財団 / A-GOAL