全新推出就業規則快速診斷服務「こころ規則ドック」

社會保險勞務士法人こころ社労士事務所，即日起提供新服務「こころ規則ドック」,旨在於短時間內診斷就業規則的風險與改善點。本服務結合AI的全面性分析與社勞士的實務及判例檢查，最快一週內即可提供就業規則的「健康狀態」報告」。

服務重點

✓ 從「制定就業規則」到「定期健康檢查」的全新概念

✓ AI與社勞士的混合診斷，最快一週內提供結果

✓ 附有優先順序(高、中、低),改善順序一目瞭然

✓ 實際診斷平均抽出15至20項改善點

為何現在需要就業規則的「健康檢查」?

許多企業的就業規則一旦制定完成，便長年未予檢視。然而，隨著法規修訂及判例的累積，規定與實際情況的落差，可能導致未支付工資、職場霸凌應對、休職與復職等各種勞務風險。

此外，至2026年10月，客戶騷擾對策的義務化也即將實施。為回應企業「希望能先掌握現狀」的需求，我們開發了此項服務。

服務流程

只需寄送Word格式的就業規則(正社員、本則)。從寄送至收到診斷報告，無需親自到訪。

「こころ規則ドック診斷書」的特點

本服務的核心是交付的「こころ規則ドック診斷書」。其設計即使不經說明，也能從內容一眼看出「應修正之處」。

● 分為「需確認、需修正事項」、「優先處理事項彙整」、「已確認事項」三大部份

● 將條文、問題點、風險、建議對策列表化

● 僅摘錄優先度「高」的重點摘要，可立即掌握最優先課題

● 附有基於實務運用及判例的評論

※本服務旨在針對就業規則的主要事項提供快速檢查。檢查內容並未涵蓋所有法律風險，視個別情況及最新的法規修訂、判例等，可能需要進一步的審慎評估。本服務內容僅為一般資訊提供，具體的法律判斷與決策，敬請務必同時諮詢專業人士的個別意見。

費用與招募試用者說明限時前5家公司、實施試用者優惠活動

原價 55,000日圓(含稅)

試用價 27,500日圓(含稅、半價)

至2026年7月31日申請截止/額滿為止

※使用試用價需配合於診斷後填寫問卷，並協助提供案例介紹(可匿名)。 ※若診斷後委託修改就業規則，診斷費用將可折抵於修改費用。

代表致詞

「就業規則並非用來束縛公司，而是用來保護公司與員工的約定。希望大家能以健康檢查的心情，了解貴公司就業規則的現況。為此，我們開發了『こころ規則ドック』作為第一步。我們將伴隨企業，不僅止於診斷，更協助打造易於工作的職場。」

社會保險勞務士法人こころ社労士事務所 代表 香川 昌彦

社會保險勞務士法人こころ社労士事務所

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