1. 董事會決議日期:115/04/24 2. 預計發行價格:本次為無償發行,發行價格每股新台幣零元。 3. 預計發行總額(股):發行總額為新台幣 12,000,000 元,每股面額新台幣 10 元,共計 1,200,000 股。 4. 既得條件:員工自獲配屆滿一年且仍職者,依公司績效指標及個人績效核定。 (1) 公司整體績效指標: - 合併營業利益:高於前一年或前三年平均值(權重 45%)。 - 合併毛利:高於前一年或前三年平均值(權重 45%)。 - ESG 成果指標:年度永續治理評鑑分數維持前三級距或 35%(權重 10%)。 (2) 個人績效評核指標:連續三年度達成 B+(含)以上考核,按 30%、30%、40% 比例分年既得。 5. 未符既得條件之處理:股份由本公司全數收回並予以註銷。 7. 員工資格條件:以本公司及國內外控制或從屬公司全職正式員工為限。 8. 辦理理由:為吸引及留任公司所需專業人才、激勵員工及提升向心力。 9. 可能費用化金額:若以收盤價 4,060 元計算,總金額約 48.72 億元,將於 115 至 118 年度分攤。 10. 每股盈餘稀釋情形:預估對 EPS 影響分別約為 1.09 元、2.62 元、2.99 元及 2.04 元。 14. 其他事項:董事會決議變更員工酬勞為全數現金發放,不另辦理轉增資,故更正 EPS 稀釋說明。
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- 來源:PR Times
- 分類:人事