グループの一体感を高め、新たな価値を生み出す組織変革
コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330）は、2026年7月に開催したセミナー「形だけのホールディングス経営から脱却する『第2・第… · 2026-08-06
株式会社揚羽 ニュースリリース
“理念浸透”で「組織変革」と「エンゲージメント向上」を実現
コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330）は、2026年8月27日（木）に「理念浸透を阻む壁とは？ インナーブランディングの実践メ… · 2026-07-30
優秀な中途人材の「サイレント辞退」を防ぐ採用サイトとは?
コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330）は、2026年6月に開催したセミナー「なぜ今、キャリア採用サイトが重要なのか? 候補者に… · 2026-07-29
企業の「らしさ」を正しく発信する最新ブランドマネジメント
コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330）は、2026年7月30日（木）に「形骸化したブランド表現からの脱却！ブランドマネジメント… · 2026-07-22
SharePointを理念浸透の場に！ 社内ポータル活用術を解説
コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330）は、2026年5月28日（木）に開催したセミナー「『伝える』だけではもったいない！ Sh… · 2026-07-03
入社直前の“内定辞退”を防ぐ「ハイブリッド型フォロー」とは？
株式会社揚羽は、内定辞退を防ぐための「ハイブリッド型フォロー」手法を解説するセミナーレポートを公開しました。心理ステージに応じた段階的コミュニケーションや、リアルとデジタルの融合によるエンゲージメント… · 2026-07-06
採用映像を“攻めの広告”に活用して母集団形成の課題を解決
コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330）は、2026年7月16日（木）に「採用映像を活用した広告戦略で、プル型からプッシュ型の採… · 2026-07-07
〈ＪＸ金属〉候補者体験（CX）を軸にした採用リブランディングを展開
コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長 湊 剛宏 証券コード：9330）は、ＪＸ金属株式会社（東京都港区 代表取締役社長 林 陽一）の採用リブランディングで伴走… · 2026-07-08
AI時代に組織の成長を生むインターナルブランディングの極意
コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330）とコミューン株式会社は、「AI時代に、人こそがブランドになる〜インターナルブランディング… · 2026-06-23
“誰も見ない掲示板”を、毎日訪問する社内ポータルへ《再配信決定》
株式会社揚羽は、好評につき「SharePointをエンゲージメントを高める社内ポータルへ」と題したセミナーの再配信を2026年5月21日に実施します。本セミナーは、SharePointの活用に悩む企業… · 2026-05-14
多角的なアプローチで組織変革を加速させる
株式会社揚羽の執行役員である黒田天兵氏が、2026年5月20日に開催される従業員エンゲージメント向上に関する無料オンラインセミナーに登壇します。このセミナーは、人的資本経営への関心が高まる中で、エンゲ… · 2026-05-13
採用を“一気通貫の構造”で最適化する「新卒採用DXサミット」
株式会社揚羽の昆野玲が、パーソルビジネスプロセスデザイン主催の「新卒採用DXサミット2026」に登壇。母集団形成から内定承諾までの一気通貫構造による採用最適化を提唱する。 · 2026-06-16
〈JALUX〉“飾らない個の魅力”が伝わる映像で「人的資本経営」を推進
企業のブランディング支援を行う企業が、「人的資本経営」を推進するJALUXの取り組みを映像制作で支援しました。 · 2026-04-15
「伝わらない中期経営計画」を「自ら語りたくなる物語」に変える
株式会社揚羽（証券コード：9330）は、2026年5月14日(木)にオンラインセミナー「経営の意志を全社員の誇りへ、中期経営計画のナラティブ設計」を開催します。このセミナーは、中期経営計画の社員への浸… · 2026-04-14
「伝わらない中期経営計画」を「自ら語りたくなる物語」に変える
株式会社揚羽（証券コード：9330）は、2026年5月14日(木)にオンラインセミナー「経営の意志を全社員の誇りへ、中期経営計画のナラティブ設計」を開催します。このセミナーは、中期経営計画の社員への浸… · 2026-04-14
SharePointを「誰も見ない社内ポータル」にしない
株式会社揚羽は、SharePointを活用した社内ポータルの閲覧数向上や従業員エンゲージメント強化のための実践ノウハウを解説したセミナーレポートを公開した。 · 2026-04-03
中期経営計画の浸透を阻む“4つの壁”を突破するには？株式会社揚羽がセミナーレポートを公開
株式会社揚羽は、中期経営計画が現場に浸透しない原因を分析し、共感を生む物語としての「ナラティブ型中期経営計画」の手法を提案するセミナーレポートを公開した。 · 2026-06-03
【船井総研×揚羽】組織間シナジー創出の“実践フレームワーク”
株式会社揚羽は2026年7月2日、船井総合研究所と共催で、グループシナジーとインナーブランディングをテーマにした無料オンラインセミナーを開催する。 · 2026-06-04
自社サイトのPVが増えても「問い合わせ数」が増加しないワケ
株式会社揚羽は、2026年2月19日に開催したセミナー「アクセスはあるのにCVが増えない、GA4で『CVしない要因』を特定する実践手順」のレポート記事を公開した。本レポートでは、GA4を用いた「フォー… · 2026-05-21
中途採用の成否を分ける“キャリア採用サイトの活用戦略”とは？
株式会社揚羽によるキャリア採用サイトの戦略的活用をテーマにしたオンラインセミナーの告知。 · 2026-05-28
企業のブランド価値は「人」で決まる。従業員エンゲージメントの「資産化」戦略
株式会社揚羽のブランディングコンサルタント板倉マサアキが、日本経済社、日経リサーチとの共催で、従業員エンゲージメントを「資産化」する戦略をテーマにしたオンラインセミナーに登壇します。セミナーは2026… · 2026-06-09
揚羽が三井情報の企業広告「一生、あたらしい仕事を。」を企画・制作、日経新聞や表参道駅で展開
株式会社揚羽は、三井情報株式会社の新たな挑戦を宣言する企業広告「一生、あたらしい仕事を。」を企画・制作した。2026年2月に日本経済新聞で掲載され、4月から6月末まで東京メトロ表参道駅でも大型広告とし… · 2026-05-20
社内ポータルをファイル置き場から“理念浸透の場”に変える
株式会社揚羽は、2026年5月28日にMicrosoft SharePointを活用したインナーブランディング支援に関する無料セミナーを開催する。社内ポータルを理念浸透の場に変え、人的資本経営を推進す… · 2026-05-19
〈パーソルテンプスタッフ〉社員の“気になる”を育み、組織力を高める
株式会社揚羽は、パーソルテンプスタッフの「キャリアオーナーシップ」推進施策を支援。コピーライティングやイラスト制作を通じて、社員が自身のキャリアを主体的に捉え直すための世界観を構築しました。 · 2026-06-02
SharePointを活用した“社内コミュニケーション改革”に伴走支援
株式会社揚羽とアーティサン株式会社が協業し、Microsoft SharePointを活用したインナーブランディング支援ソリューションの提供を開始。企業の理念浸透や社内コミュニケーション改革を、戦略設… · 2026-06-10
“誰も見ない掲示板”を、毎日訪問する社内ポータルへ《再配信決定》
株式会社揚羽は、好評につき「SharePointをエンゲージメントを高める社内ポータルへ」と題したセミナーの再配信を2026年5月21日に実施します。本セミナーは、SharePointの活用に悩む企業… · 2026-05-14
多角的なアプローチで組織変革を加速させる
株式会社揚羽の執行役員である黒田天兵氏が、2026年5月20日に開催される従業員エンゲージメント向上に関する無料オンラインセミナーに登壇します。このセミナーは、人的資本経営への関心が高まる中で、エンゲ… · 2026-05-13
入社直前の“内定辞退”を防ぐには「対面・アナログ施策」がカギ
株式会社揚羽は、内定辞退防止のため「対面・アナログ施策」の重要性を説くオンラインセミナーを2026年6月4日に開催します。早期選考による内定期間の長期化に伴う課題に対応し、学生の本音を引き出し、入社へ… · 2026-05-12
〈住商グローバルエレクトロニクス〉3分半の映像でグローバルEMS事業の真価を伝える
住商グローバルエレクトロニクスは、グローバルEMS事業とそのブランディング支援の価値を伝える3分半の動画を公開しました。800社以上の支援実績を持つ「ブランド共創パートナー」として、コンサルティングか… · 2026-04-20
なぜ周年事業は失敗するのか？ 成功企業に学ぶ「設計と演出」の最適解
創業以来800社超のブランディング支援実績を持つ企業が、周年事業の失敗理由と成功のための設計・演出に関する最適解を提案。 · 2026-04-12
SharePointを「誰も見ない社内ポータル」にしない
株式会社揚羽は2026年3月5日に開催されたSharePoint活用セミナーのレポート記事を公開しました。本セミナーでは、SharePointをエンゲージメントを高める社内ポータルへ改善するための課題… · 2026-04-03
〈住商グローバルエレクトロニクス〉3分半の映像でグローバルEMS事業の真価を伝える
住商グローバルエレクトロニクスは、グローバルEMS事業とそのブランディング支援の価値を伝える3分半の動画を公開しました。800社以上の支援実績を持つ「ブランド共創パートナー」として、コンサルティングか… · 2026-04-20
〈JALUX〉“飾らない個の魅力”が伝わる映像で「人的資本経営」を推進
JALUXは、「飾らない個の魅力」が伝わる映像を活用し、「人的資本経営」を推進する方針を示しました。同社は800社以上のブランディング支援実績を持ち、コンサルテーションからクリエイティブ、ソリューショ… · 2026-04-15
「伝わらない中期経営計画」を「自ら語りたくなる物語」に変える
株式会社揚羽（証券コード：9330）は、2026年5月14日(木)にオンラインセミナー「経営の意志を全社員の誇りへ、中期経営計画のナラティブ設計」を開催します。このセミナーは、中期経営計画の社員への浸… · 2026-04-14
なぜ周年事業は失敗するのか？ 成功企業に学ぶ「設計と演出」の最適解
創業以来800社超のブランディング支援実績を持つ企業が、周年事業の失敗理由と成功のための設計・演出に関する最適解を提案。 · 2026-04-12
SharePointを「誰も見ない社内ポータル」にしない
株式会社揚羽は、SharePointを活用した社内ポータルの閲覧数向上や従業員エンゲージメント強化のための実践ノウハウを解説したセミナーレポートを公開した。 · 2026-04-03
入社直前の“内定辞退”を防ぐには「対面・アナログ施策」がカギ
株式会社揚羽は、早期選考による内定辞退の長期化に対応するため、2026年6月4日に「対面・アナログ施策」に焦点を当てたオンラインセミナーを開催します。本セミナーでは、オンラインでは得にくい学生の本音や… · 2026-05-12