讓 SharePoint 成為理念傳達的平台! 活用內部入口網站的技巧解析
提供企業品牌識別支援的揚羽股份有限公司(東京都中央區,代表取締役社長:湊 剛宏,證券代碼:9330)於 2026 年 5 月 28 日(四)舉辦了名為「『傳達』而已太可惜了! SharePoint 的… · 2026-07-03
株式会社揚羽 新聞稿
防止入社前「內定辭退」的「混合型關懷」是什麼?
揚羽が内定辞退防止のための『ハイブリッド型フォロー』を解説するセミナーレポートを公開。新卒採用市場の課題に対応する戦略が注目される。 · 2026-07-06
活用招募影片作為「進攻型廣告」以解決人才招募來源不足的課題
提供企業品牌建立支援的株式会社揚羽(東京都中央區,代表取締役社長:湊 剛宏,證券代碼:9330)將於2026年7月16日(四)舉辦一場題為「透過活用招募影片的廣告策略,從被動式轉型為主動式招募網站」的… · 2026-07-07
〈JX金屬〉以求職者體驗(CX)為核心,推動招募品牌重塑
提供企業品牌識別支援的揚羽公司(Ageha Co., Ltd.)(東京都中央區 代表取締役社長 湊 剛宏 證券代碼:9330)協助JX金屬株式會社(JX Nippon Mining & Metals … · 2026-07-08
避免將 SharePoint 變成「無人問津的內部入口網站」
本報告總結了關於如何將 SharePoint 轉變為高參與度的內部入口網站的研討會。文章強調了貼合員工需求、明確目標、以及透過 HTML 和結構化資訊設計來提升網站可用性和吸引力，並介紹了 Ageha… · 2026-04-03
〈JALUX〉以傳達“不加修飾的個人魅力”的影像推動「人力資本經營」
一家品牌建立支援企業宣布，透過影像製作協助了JALUX推動「人力資本經營」。 · 2026-04-15
為何週年活動會失敗？向成功企業學習「設計與演出」的最佳解決方案
一家擁有超過800家企業支援業績的品牌建立公司，針對企業週年活動失敗的原因及成功的最佳解法提出見解。 · 2026-04-12
避免將 SharePoint 變成「無人問津的內部入口網站」
本報告總結了關於如何將 SharePoint 轉變為高參與度的內部入口網站的研討會。文章強調了貼合員工需求、明確目標、以及透過 HTML 和結構化資訊設計來提升網站可用性和吸引力，並介紹了 Ageha… · 2026-04-03
「無人問津的佈告欄」轉變為員工「每日造訪」的內部入口網站《決定重新播放》
株式會社揚羽將於2026年5月21日（星期四）重新播放廣受好評的研討會，主題為「介紹瀏覽量提升案例！將SharePoint轉變為提升參與度的內部入口網站」。本次研討會旨在為苦於SharePoint利用… · 2026-05-14
以多元化方式加速組織變革
株式會社揚羽（一家提供企業品牌支援的公司）宣布，其執行董事兼品牌諮詢部部長黑田天兵將於2026年5月20日舉行的免費線上研討會「從何開始？提升員工敬業度的4個策略」中發表演講。此研討會旨在為在日益關注… · 2026-05-13
以「貫通式結構」優化招聘——「新卒招聘DX高峰會」
揚羽股份有限公司品牌行銷部副部長昆野玲將出席由帕索爾商業流程設計公司主辦的「新卒招聘DX高峰會2026」，提出從人才招募、篩選到內定接受的貫通式結構優化策略。 · 2026-06-16
將「難以傳達的中期經營計畫」轉變為「員工樂於講述的故事」
揚羽株式會社（證券代碼：9330）將於2026年5月14日（星期四）舉辦一場線上研討會，主題為「中期經營計畫的敘事設計：將經營意志轉化為全體員工的驕傲」。該研討會旨在闡述敘事設計方法，以協助員工內化中… · 2026-04-14
避免將 SharePoint 變成「無人問津的內部入口網站」
本報告總結了關於如何將 SharePoint 轉變為高參與度的內部入口網站的研討會。文章強調了貼合員工需求、明確目標、以及透過 HTML 和結構化資訊設計來提升網站可用性和吸引力，並介紹了 Ageha… · 2026-04-03
如何突破阻礙中期經營計劃落地的「四道牆」？揚羽（Ageha）發布研討會報告
企業品牌建設諮詢公司揚羽（Ageha）發布了一份研討會報告，分析了中期經營計劃難以落地的原因，並提出了透過「敘事型中期經營計劃」來激發員工共感的方法。 · 2026-06-03
【船井綜研×Ageha】組織協同效應創造的「實踐框架」
Ageha, Inc. 將於 2026 年 7 月 2 日與船井綜研合辦免費線上研討會，主題聚焦於集團協同效應與內部品牌經營。 · 2026-06-04
即使官方網站的PV增加，「諮詢件數」卻沒有成長的原因
提供企業品牌建立支援的株式會社揚羽，公開了於2026年2月19日舉辦的研討會「明明有流量卻無法提升CV，利用GA4找出『未轉化原因』的實踐步驟」之精華報告。本報告透過GA4分析「表單到達率」（平均10… · 2026-05-21
中途採用成敗的關鍵：如何制定「職涯招聘網站活用策略」？
揚羽株式會社將於2026年6月18日舉辦線上研討會，探討如何透過戰略性活用職涯招聘網站，在經驗人才招聘市場中脫穎而出。 · 2026-05-28
企業品牌價值由「人」決定：員工敬業度「資產化」策略
株式會社揚羽的品牌顧問板倉Masaaki將在由日本經濟社、日經Research與揚羽共同主辦的線上研討會中發表演講，主題是將員工敬業度「資產化」的策略。該研討會將於2026年6月9日至23日期間以隨選… · 2026-06-09
揚羽為三井資訊企劃製作企業廣告「一生一份新工作。」，於《日經新聞》與表參道站盛大展出
揚羽股份有限公司為三井資訊股份有限公司（MKI）企劃並製作了宣示其全新挑戰的企業廣告「一生一份新工作。」。該廣告於2026年2月刊登於《日本經濟新聞》，並自4月起至6月底於東京地鐵表參道站作為大型廣告… · 2026-05-20
將企業內部入口網站從檔案儲存空間轉變為「理念滲透的場域」
揚羽股份有限公司將於2026年5月28日舉辦免費研討會，探討如何運用Microsoft SharePoint進行內部品牌建設支援。該研討會將解說如何將內部入口網站轉變為理念滲透的場域，並提供推動人力資… · 2026-05-19
〈PERSOL TEMPSTAFF〉培育員工的「好奇心」，提升組織戰力
揚羽公司協助 PERSOL TEMPSTAFF 推動「職業自主權」計畫，透過文案與插畫設計，協助員工主動重新定義個人職涯。 · 2026-06-02
利用 SharePoint 支援「內部溝通改革」
株式會社揚羽與 Artisan 株式會社合作，推出運用 Microsoft SharePoint 的內部品牌建立支援解決方案。從策略設計到導入、營運，提供一貫支援，協助企業滲透理念並改革內部溝通。 · 2026-06-10
「無人問津的佈告欄」轉變為員工「每日造訪」的內部入口網站《決定重新播放》
株式會社揚羽將於2026年5月21日（星期四）重新播放廣受好評的研討會，主題為「介紹瀏覽量提升案例！將SharePoint轉變為提升參與度的內部入口網站」。本次研討會旨在為苦於SharePoint利用… · 2026-05-14
以多元化方式加速組織變革
株式會社揚羽（一家提供企業品牌支援的公司）宣布，其執行董事兼品牌諮詢部部長黑田天兵將於2026年5月20日舉行的免費線上研討會「從何開始？提升員工敬業度的4個策略」中發表演講。此研討會旨在為在日益關注… · 2026-05-13
防止入職前「錄取者拒絕入職」的關鍵在於「面對面・類比措施」
揚羽株式會社將於2026年6月4日舉辦一場線上研討會，主題為「面對面・類比措施」在防止錄取者拒絕入職方面的關鍵性。研討會旨在解決因早期選考導致的錄取者入職前長期化問題，介紹如何發掘學生的真實想法並順利… · 2026-05-12
〈住商全球電子〉用3分半鐘影片傳達全球EMS業務的真正價值
住商全球電子發布了一段3.5分鐘的影片，以展示其全球EMS業務及其作為「品牌共創夥伴」的角色，該公司擁有支援超過800家公司並提供端對端品牌解決方案的輝煌紀錄。 · 2026-04-20
為何週年活動會失敗？向成功企業學習「設計與演出」的最佳解決方案
一家擁有超過800家企業支援業績的品牌建立公司，針對企業週年活動失敗的原因及成功的最佳解法提出見解。 · 2026-04-12
〈JALUX〉以傳達“不加修飾的個人魅力”的影像推動「人力資本經營」
一家品牌建立支援企業宣布，透過影像製作協助了JALUX推動「人力資本經營」。 · 2026-04-15
將「難以傳達的中期經營計畫」轉變為「員工樂於講述的故事」
揚羽株式會社（證券代碼：9330）將於2026年5月14日（星期四）舉辦一場線上研討會，主題為「中期經營計畫的敘事設計：將經營意志轉化為全體員工的驕傲」。該研討會旨在闡述敘事設計方法，以協助員工內化中… · 2026-04-14
〈住商全球電子〉用3分半鐘影片傳達全球EMS業務的真正價值
住商全球電子發布了一段3.5分鐘的影片，以展示其全球EMS業務及其作為「品牌共創夥伴」的角色，該公司擁有支援超過800家公司並提供端對端品牌解決方案的輝煌紀錄。 · 2026-04-20
將「難以傳達的中期經營計畫」轉變為「員工樂於講述的故事」
揚羽株式會社（證券代碼：9330）將於2026年5月14日（星期四）舉辦一場線上研討會，主題為「中期經營計畫的敘事設計：將經營意志轉化為全體員工的驕傲」。該研討會旨在闡述敘事設計方法，以協助員工內化中… · 2026-04-14
防止入職前「錄取辭退」的關鍵在於「面對面・類比措施」
揚羽株式會社將於2026年6月4日舉辦一場線上研討會，主題聚焦於「面對面・類比措施」，以應對因早期選拔導致的錄取辭退長期化問題。研討會將介紹具體方法，以引導學生真實感受和熱情，這些在線上互動中往往難以… · 2026-05-12