【7月22日(三)14:00起】「貴公司的核心人才，是否正在「安靜離職」?」 凝聚現場的問卷結果回饋・3大重點解析線上研討會登場

株式會社情報基盤開發，致力於打造不受壓力困擾的工作環境，將於7月22日(三)舉辦線上研討會「凝聚現場的問卷結果回饋・3大重點」。

貴公司現況，符合幾項?

壓力檢查或問卷結果僅止於一齊發送電子郵件

組織改善行動方案難以滲透至現場

每年數據相似，看不見改善跡象

年輕員工傾向不願成為管理者

優秀且從不抱怨的員工突然表示「想辭職」

若符合的項目較多，可能表示貴公司的管理職或核心人才負擔過重。

本次研討會內容，推薦給正為管理職、人事勞務管理、人事評價制度檢討等問題所苦惱者，以及以人資資本經營為目標的經營者們。

立即報名參加

在人才短缺日益嚴峻的今日，年輕員工的早期離職備受關注，但與此同時，一種即使未達離職程度，卻只完成最低限度業務的「安靜離職」工作模式也正悄悄擴散。

不對公司抱持期待

即使察覺到改善空間，也選擇不提出意見或發言

對被交付的「最低限度」以上業務消極應對

儘管員工的這些想法和選擇，常被歸因於僱主與僱員的關係變化，或世代價值觀的轉變，但近年來，探討如何應對和處理職場上的「動機低落」、「溝通不暢」的案例似乎有所增加。

立即報名參加

最低限度參與工作模式的抬頭，不僅會導致當事者動機低落，還可能增加周遭同事的負擔，影響整體組織生產力，其潛在的負面影響不容小覷。

特別是當支撐現場的管理職或業務核心人才，因業務量與人事評價等產生落差而感到疲憊，進而選擇「安靜離職」這種消極的工作參與方式時，其風險是極其巨大的。

本次研討會將介紹，即使是「我們公司光是壓力檢查就已焦頭爛額，問卷運用等都還言之過早」的職場，也能實踐的小型行動，以及建立高心理安全感工作環境的具體措施。

立即報名參加

●研討會概要

舉辦日期與時間

2026年7月22日(二)14:00~15:00 (含問答時間) ※線上會場開放時間:13:45~

活動名稱

「貴公司的核心人才，是否正在「安靜離職」?」 凝聚現場的問卷結果回饋・3大重點

講者

村上 大介 株式會社情報基盤開發 CMO(首席行銷長)

播放方式

〔播放工具〕Zoom Webinar形式 ※無需重新安裝(可透過網頁瀏覽器參加) ※請於可使用Zoom的環境(PC、智慧型手機等)觀看

費用 參加方式

免費 請點擊本發布文章中的「立即報名參加」按鈕，或透過以下連結網址進入報名表單進行報名。

報名參加 » https://www.altpaper.net/sswebinar260722/

※報名完成後，將寄送包含研討會參加步驟等資訊的電子郵件。 ※同業人士，可能婉拒您的觀看或特典寄送。

特典

研討會結束後，填寫問卷者 將透過電子郵件寄送研討會投影片(配布版)。

講者簡介

村上 大介 株式會社情報基盤開發 CMO(首席行銷長)

曾於顧問公司任職6年，參與人事顧問諮詢及加盟連鎖事業拓展後，加入東京大學創投公司「情報基盤開發」的創立團隊。

作為銷售專業人士，統括本公司「情報基盤開發」的整體行銷策略。在擔任顧問期間，曾聽取超過1,000家企業人事負責人的實際心聲，並實際處理壓力檢查結果分析及人事顧問諮詢業務。

在本公司壓力檢查服務「Soshiki Switch Stress Check」中，累積導入實績超過7,500家企業,2025年度單年度実績有5,200家企業、153萬人使用。在該服務中，也致力於為使用企業、團體提供職場環境改善顧問提案、社內研修講師及研討會活動等。

立即報名參加

【主辦企業資訊】

企業名稱 :株式會社情報基盤開発 代表人 :代表取締役 鎌田長明 設立日期 :2004年8月 所在地 :總公司 東京都文京區湯島4丁目1-11 南山堂大樓3樓

企業網站:https://www.altpaper.net

事業內容: ・壓力檢查服務「Soshiki Switch Stress Check PRO」「Soshiki Switch Stress Check Lite」的開發、營運及OEM提供 ・防止過度勞務、員工心理健康照護諮詢窗口代理支援服務「Soshiki Switch EAP Minna no Soudanshitsu」提供 ・附帶陪伴服務的組織問卷工具「Soshiki Switch」開發、營運 ・手寫問卷自動輸入及輸入業務代辦服務「AltPaper Anketo Nyuryoku」開發、營運 等