前銀行員、稅務師與律師團隊聯手，提供「企業接班經營者保證解除」全程諮詢服務

深耕福岡與佐賀地區企業接班支援的Ascentia株式會社（總部：佐賀縣基山町，代表取締役：北村大將），將正式推出「經營者保證解除諮詢」服務，旨在協助企業解除前任經營者的個人保證（經營者保證），實現不將保證責任轉嫁給後繼者的經營權交接。其特色在於由前銀行員、稅務師與律師組成專業團隊，提供從AI免費診斷、與金融機構談判，到解除保證後的經營管理體制建立等一條龍支援。標語為「卸下保證，傳承下一代」，目標是減輕前任經營者保證的「重擔」，創造讓下一代能安心接班的環境。

背景：九州仍有「約半數」企業缺乏接班人，經營者保證成為接班阻礙 根據帝國資料庫（Teikoku Databank）調查，2025年九州企業的接班人缺席率為50.6%。儘管較前一年下降2.3個百分點，且連續五年呈現改善趨勢，但仍有約半數企業處於接班人「缺席」或「未定」狀態。雖然官民諮詢窗口與支援方案不斷擴充，但地區差異顯著，福岡縣為50.8%，沖繩縣更高達61.0%。此外，接班現場也出現「去家族化」趨勢，透過員工內部升遷接班的比例逐漸增加，接班形式日益多元。 在接班過程中，前任經營者的個人保證成為實務上的巨大障礙。對後繼者而言，繼承鉅額個人保證在心理與實質上都是沉重負擔，成為猶豫接班的原因之一。儘管市面上有諮詢與診斷服務，但缺乏能實際與金融機構談判並全程陪伴建立經營體制的執行支援。本服務旨在填補此「執行支援的空白」，協助企業在卸下前任保證後，安心將接力棒交給下一代。

服務三大特色： 1. 前銀行員 × 稅務師 × 律師的混編團隊：由熟知金融機構審核邏輯的前銀行員負責整體設計，稅務師擔保財務與稅務正當性，律師則參與保證契約審閱、協議書製作及金融機構談判。 2. 描繪「理想狀態」，承諾解除後的經營體制：不僅是解除保證，更著眼於月結決算加速與資訊公開等業務流程改善，確保與金融機構建立持續性溝通，避免保證被重新要求。 3. AI輔助免費診斷：入口處提供AI免費診斷，根據問卷（共35題）生成診斷報告，並據此免費提供解除保證的方向性建議。

服務概要： - 服務名稱：經營者保證解除諮詢 - 開始時間：2026年6月 - 對象：福岡縣、佐賀縣處於接班期的中小企業（年營收數千萬至30億日圓左右，且前任有個人保證） - 內容：AI免費診斷 → 策略制定 → 業務流程改善等執行支援 → 以律師為窗口的金融機構談判 → 解除後的顧問服務 - 對應區域：福岡縣、佐賀縣 - 營運：Ascentia株式會社 - 合作夥伴：久留米雲端會計事務所／Hanawa法律事務所