Human Academy 與東京法律學習機構 (LEC) 合作，推出「特定技能人才留任支援計劃」

教育事業公司 Human Academy Co., Ltd. 與東京法律學習機構 (LEC) 簽署了策略合作夥伴關係。通過整合 Human Academy 在日語教育方面的成就、LEC 在法律與勞務方面的專業知識，以及最新的 AI 技術，雙方將於 2026 年 6 月推出「特定技能人才留任支援計劃」，為全國的接納企業提供外國人才留任的全面支援。

本案重點：

- 基於 Human Academy 日語學校實績，嚴選現場適應力強的人才：憑藉 39 年、超過 3 萬名畢業生的經驗，引進具備適應日本文化素養的人才。

- 由 LEC 監修的法律與勞務支援：透過高品質的法律培訓，將接納企業的管理體制標準化。

- AI 技術與線上培訓的融合：通過 AI 日語對話應用程式「HAi-J」，提供不受地點限制的學習環境。

背景：

約 20% 的特定技能（1 號）外國人才出現過早離職現象，重新招募成本嚴重影響企業經營。此外，約 70% 僱用外國人的事業所被發現違反勞動基準法規，對接納企業而言，更新專業法律知識迫在眉睫。

本計劃優勢：

- 提高留任率與防止過早離職：透過線上培訓與 AI 應用程式緩解不安。 - 合規與強化治理：透過 LEC 監修的「外國人雇用管理主任者」課程，建立安心的接納體制。 - 應對審查：適當記錄與管理定期面談及培訓狀況，確保透明度並強化公司治理。

Human Academy 代表董事田中知信表示，此「培養與留任機制將有助於整體日本社會的活力」；LEC 總裁反町雄彥則強調，雙方將致力於「推動創造外國人與日本人能相互信任、具心理安全性的工作環境」。