Autodesk 獲選「2026 亞太區最佳僱主」

美國 Autodesk 公司(總部:美國加州，總裁兼 CEO:Andrew Anagnost,以下簡稱 Autodesk)獲英國經濟日報《金融時報》與市場調查公司 Statista 共同發布的「2026 亞太區最佳僱主」(Best Employers Asia-Pacific 2026)選為優良企業。

此排行榜以包含日本在內的亞太區 16 個國家及地區的企業為對象，並基於對超過 5 萬名員工的獨立調查結果編製而成。由於此排行榜並非透過企業申請或自我申報，而是根據員工對其任職公司的工作評價及向其他公司推薦的意願來選出，因此被廣泛認為是能真實反映員工體驗且具高度信賴性的排行榜。Autodesk 在本次的 500 家入圍企業中，名列第 192 名。

本次獲選，肯定了 Autodesk 在「信賴」、「彈性」、「成長」為核心的企業文化下，致力於打造讓每位員工都能發揮能力、持續挑戰的工作環境。

員工評價的工作環境

「亞太區最佳僱主」是由《金融時報》與 Statista 共同執行的獨立調查。評價不僅包含在職員工對其任職公司的工作評價，也反映了對同業公司的推薦意願，採用了與申請制獎項不同的客觀評價方法。

此外，還針對包含以下項目在內的 56 個項目進行了綜合評價:

對工作環境的滿意度

主管的支持與領導能力

工作與生活平衡

彈性工作模式

職涯發展與成長機會 等

透過這些多面向的評價，選出了包含日本在內的亞太區 16 個國家及地區的 500 家優良企業。

持續推動以人為本的企業文化

包含日本在內的亞太區，是全球成長最為顯著、人才爭奪戰也最為激烈的市場之一。

Autodesk 將在此區域打造讓每位員工都能安心挑戰、拓展自身潛能的環境，視為重要的經營課題之一。公司在全球積極推動多項以人為本的措施，例如彈性工作模式、職涯發展支援、推動多元化、公平性與包容性(DEI),以及培養重視心理安全感的企業文化等。

本次獲獎，證明了這些措施獲得員工的高度肯定，也印證了 Autodesk 在實現「讓每個人都能自在地發光發熱的工作場所」的目標上所付出的努力。

日本分公司的努力

Autodesk 的日本分公司「Autodesk, Inc.」,在日本國內也積極推動打造讓每位員工都能充分發揮能力的職場環境。

除了培養能讓擁有不同背景與價值觀的人才安心活躍的包容性企業文化外，也透過彈性工作模式與職涯發展支援，致力於實現員工的成長與幸福感。

此外，也致力於為日本的製造、營建、生產、媒體與娛樂產業的客戶及合作夥伴企業提供支援，讓推動數位轉型的相關人才，能夠在一個能安心持續挑戰的環境中工作。

Autodesk, Inc. 日本分公司代表取締役社長 中西 智行評論如下:

「我們非常榮幸能獲選為『2026 亞太區最佳僱主』。這次的評價是基於包含日本在內的亞太區 5 萬多名員工的坦誠回饋，我們對於每位員工的日常體驗獲得肯定感到非常高興。

在日本，我們同樣重視打造一個讓每位員工都能安心挑戰、成長的環境。秉持著員工的成長能為客戶帶來更好價值的理念，未來我們也將持續致力於培養一個能讓多元人才充分發揮能力的企業文化。

Autodesk 將持續與員工一同努力，成為支持客戶創新的夥伴。」

本次獲選「2026 亞太區最佳僱主」,顯示 Autodesk 在包含日本在內的亞太區所培養的企業文化與員工體驗獲得高度評價。Autodesk, Inc. 未來也將持續透過對人才的投資，與員工一同成長，為客戶及社會創造更多價值。

關於 Autodesk, Inc./Autodesk Autodesk 創立於 1982 年，總部位於美國舊金山，是一家「設計與創造」的平台公司，業務遍及全球約 40 個國家及地區。從永續建築到次世代汽車、數位工廠，再到運用尖端技術製作的電影與遊戲,Autodesk 運用科技力量，支援各種形式的設計與創造。公司提供搭載於建築、製造、媒體與娛樂產業，以促進業務效率化與自動化的產業雲端解決方案，並建構能實現跨部門乃至跨產業協作的「設計與創造平台」,全面支援業務流程，以開創更美好的未來，支援所有勇於挑戰新可能性的創新者。更多詳情請參閱 https://www.autodesk.com/jp,或追蹤 Autodesk 的社群媒體。 #MakeAnything