社員の成長が企業の未来を創る人的資本経営が重視される昨今、多くの現場では「育成に時間を割けない」「1on1が形骸化」「自律を促しても行動が変わらない」といった悩みが生じています。これらは「知っているつもりで本質を捉えていない（知の錯覚）」や「理解していても行動に移せない（行の停滞）」という見えない壁が原因かもしれません。本セミナーでは、古くから伝わる「知行合一」の考え方を現代の人材マネジメントに実装し、このギャップを埋める手法を詳しく解説します。社員の自律的なキャリア形成を後押ししたい方や、マネージャーの育成負荷を軽減しつつ成長を加速させたい方、アセスメントやコーチングを育成に活かしきれていない方におすすめです。セミナーでは、アセスメントで本当の自分を知る重要性とその活かし方、行動変容を促すコーチングの役割についても紹介します。日時は2026年6月9日（火）17:00～18:00、参加費は無料です。

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