長野縣長野市(市長:荻原 健司)、長野市幼稚園、認定こども園聯盟(會長:和田)、長野市私立保育協會(會長:渡邊)以及專門提供保險行業招聘支援的キャリアフィールド株式會社(總部:東京都澀谷區，代表:都築 裕一)於2026年7月6日簽訂了旨在永續確保及培育保育士的四方合作協議。
本協議有別於以往單一的保育士確保對策，而是以行政單位與地區主要幼兒保育團體共同組成的「Team長野」合作體系為核心。透過重
長野縣長野市(市長:荻原 健司)、長野市幼稚園、認定こども園聯盟(會長:和田)、長野市私立保育協會(會長:渡邊)以及專門提供保險行業招聘支援的キャリアフィールド株式會社(總部:東京都澀谷區，代表:都築 裕一)於2026年7月6日簽訂了旨在永續確保及培育保育士的四方合作協議。
本協議有別於以往單一的保育士確保對策，而是以行政單位與地區主要幼兒保育團體共同組成的「Team長野」合作體系為核心。透過重新整合現有地區資源，以「零預算保育士確保模式」啟動，未來更を目指す長野縣內其他地區的推廣。
▼ 本合作協議中的「Team長野」具體措施
本計畫是透過早期接觸高中生、支援在職人士取得資格，直至後續就業與留任，將這些環節不間斷地串聯起來，以地區整體力量推動系統性保育人才確保的體系。特別是幼稚園與保育園兩大協會強力合作的案例，在全國範圍內亦屬罕見，這將打破以往垂直行政或個別園所的招聘活動框架，建立地區一體型的保育人才確保模式。
具體措施將朝以下兩大方向推進。
1.針對高中生:建構系統性職業體驗計畫
為及早培育潛在的保育人才，將為市內高中生建構一個能夠系統性體驗幼兒保育現場的職涯教育基礎設施。為確保體驗不僅止於有趣的活動，更將建構包含「升學進路規劃」、「在地就業」及「U轉返鄉」的機制。
2.針對在職人士:「自治體合作型、資格取得支援制度」的實施
為減輕園所因支付給人力仲介公司的高額手續費而造成的經營壓力，將在地區內整備一套以地區居民為對象、在自治體支援下，利用「ココキャリ・アカデミー」進行資格取得支援的機制。此機制旨在建立一個能夠在職期間同時朝取得保育士資格努力的環境，無需投入新的自治體預算，即可在地區內培育新的保育士，並將其引導至地區內就業。
未來展望:將長野模式推廣至「長野縣全域」
本協議旨在長野縣的縣都及核心城市長野市，確立行政與民間幼兒保育團體共同合作的實踐模式，並以此成果為基礎，を目指す長野縣內其他地區的推廣。
我們將為面臨保育人才確保課題的鄰近自治體，以及為招聘成本所苦的民間業者，提供一個可供參考的、由地區主導的保育人才確保模式。
キャリアフィールド株式會社
キャリアフィールド株式會社(https://www.career-f.com/)是一家專門提供保育行業招聘支援服務的企業。公司在保育設施的招聘支援方面擁有超過20年的經驗，營運面向保育學生的媒體「ココキャリ」,並負責招聘宣傳企劃與製作，以及提供保育士資格取得支援的「ココキャリ・アカデミー」,針對保育行業的人才確保課題，提供符合現場需求的支援。
AI 圖像理解（模型對圖片的判讀，非新聞原文事實） / AI image understanding / AI 画像理解
模型對圖片的判讀，非新聞原文事實 / Model interpretation of images, not source-article facts / モデルによる画像判読で、ニュース原文の事実ではありません
以下為AI對圖片的理解非新聞原文事實
The images show the signing ceremony of a partnership agreement in Nagano City, Japan, aimed at securing childcare professionals. Participants include representatives from Nagano City, private childcare associations, and Career Field Co., Ltd. The visuals also feature promotional materials for a childcare experience program and a chart outlining strategies for securing childcare talent.
- Four representatives, including Nagano City's mayor, hold signed agreements at the partnership ceremony for securing childcare professionals in Nagano City. (Visible evidence: four men holding documents, banner text)
- A man in a suit and white shirt speaks at the partnership agreement signing ceremony in Nagano City. (Visible evidence: man speaking, banner text)
- Attendees, including the four signatories and several women, wave at the camera during the partnership agreement signing ceremony. (Visible evidence: multiple people waving, banner text)
- Two women, one wearing an apron and the other a pink uniform, hold a poster promoting a childcare experience program for high school students. (Visible evidence: two women, poster text)
- A chart titled "保育人材確保のボトルネックは「給与」ではない" (The bottleneck in securing childcare professionals is not "salary") outlines strategies for resolving the bottleneck. (Visible evidence: chart text)
