即使「營收與獲利雙降」，近七成企業仍調薪。2,359家上市企業數據揭露「防禦性加薪」的真實樣貌【2026財年】
針對2,359家上市企業的分析顯示，即使營收與獲利雙雙下滑的企業中，仍有約67.7%調升平均年薪。這顯示在人力短缺背景下，「防禦性調薪」已擴及業績惡化企業，不僅限於高獲利公司。 · 2026-07-14
株式会社エフペリ 新聞稿
薪資上漲的企業「平均在職年資長2.7年」,離職率與加班時數也傾向較低。上市3,656家企業的人力資本KPI分析
由株式会社エフペリ營運的企業分析平台「Career Reveal(キャリア・リビール)」,針對其註冊企業中,能確認2024→2025年期平均年薪數據的3,656家上市企業,分析了平均年薪與前年增減率和… · 2026-07-02
人力資本調查：電子零件與設備 | 5大公司年薪×加班時間第一手資訊比較 | Keyence 2,039萬日圓，平均加班14.35小時
由株式會社Fperi營運的「Career Reveal」對電子零件與設備產業的五大公司（Keyence、TDK、村田製作所、Nidec、京瓷）的平均年薪和月平均加班時間進行了比較調查。Keyence以… · 2026-03-31
【人力資本調查：電子零組件與設備】主要5家公司男性育嬰假×女性主管×有薪假一次資訊比較｜Keyence、村田製作所男性育嬰假超過70%
由 EF Perri Co., Ltd. 營運的人力資本數據開放基礎設施「Career Reveal」針對電子零組件與設備產業的5家主要公司進行了人力資本KPI的橫向比較。調查結果顯示，Keyence… · 2026-04-07
【人力資本調查：電子零組件與設備】主要5家公司男性育嬰假×女性主管×有薪假一次資訊比較｜Keyence、村田製作所男性育嬰假超過70%
由 EF Perri Co., Ltd. 營運的人力資本數據開放基礎設施「Career Reveal」針對電子零組件與設備產業的5家主要公司進行了人力資本KPI的橫向比較。調查結果顯示，Keyence… · 2026-04-07
【人力資本調查：精密儀器・FA】以第一手資訊比較3大主要企業的年薪×加班｜Fanuc 1,163萬日圓・Canon時薪5,004日圓
F-peri株式會社在「Career Reveal」上發布了針對FA產業三大公司（Fanuc、Sysmex、Canon）的年薪與加班時間比較調查。最高年薪為Fanuc的1163萬日圓，最高時薪效率則為… · 2026-04-14
【人力資本調查：電子零組件與設備】主要5家公司男性育嬰假×女性主管×有薪假一次資訊比較｜Keyence、村田製作所男性育嬰假超過70%
由 EF Perri Co., Ltd. 營運的人力資本數據開放基礎設施「Career Reveal」針對電子零組件與設備產業的5家主要公司進行了人力資本KPI的橫向比較。調查結果顯示，Keyence… · 2026-04-07
人力資本調查：精密機械與FA產業 | 三大主要公司年薪與加班時間比較（基於第一手資料）：發那科1,163萬日圓，佳能時薪5,004日圓
由Fperi株式會社營運的「Career Reveal」對精密機械與工廠自動化（FA）產業的三家主要公司（發那科、西斯美科、佳能）的人力資本數據進行了比較分析。該分析基於有價證券報告書等第一手資料，橫… · 2026-04-14
【人力資本調查：精密儀器・FA】以第一手資訊比較3大主要企業的年薪×加班｜Fanuc 1,163萬日圓・Canon時薪5,004日圓
F-peri株式會社在「Career Reveal」上發布了針對FA產業三大公司（Fanuc、Sysmex、Canon）的年薪與加班時間比較調查。最高年薪為Fanuc的1163萬日圓，最高時薪效率則為… · 2026-04-14
人力資本調查：電子零件與設備 | 5大公司年薪×加班時間第一手資訊比較 | Keyence 2,039萬日圓，平均加班14.35小時
由株式會社Fperi營運的「Career Reveal」對電子零件與設備產業的五大公司（Keyence、TDK、村田製作所、Nidec、京瓷）的平均年薪和月平均加班時間進行了比較調查。Keyence以… · 2026-03-31
【人力資本調查：電子零件・設備】5大龍頭企業年收入×加班時數第一手資料比較｜Keyence 2,039萬日圓，平均加班14.35小時
Fperi株式會社比較了5家主要電子零件公司的年收入和加班時間，揭示了Keyence高收入且加班時間較少的趨勢。 · 2026-03-31