ウォール・ストリート・ジャーナルによると、中国政府は昨年末、テック企業に対しAI導入に伴う解雇を控えるよう警告した。企業は解雇の際、AIによる代替ではないことを証明する必要がある場合もある。中国の若年層失業率は高く、政府は技術革新と社会安定のバランスに苦慮している。あるテック企業では、AI導入により30%以上の職務が削減される可能性があると報告されている。北京の裁判所では、AIに職を奪われた従業員の勝訴判決も出ており、政府は企業に社会的責任を求めている。

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  • 出典：中央社 CNA
  • 分類：Policy/Labor