（中央社記者 楊思瑞 台南3日電）ネットゼロ移行のトレンドを受け、企業は炭素排出管理を重視するようになりました。労働部労働力発展署雲嘉南分署は、ネットゼロ排出関連の研修コースを開設し、在職労働者が「iPASネットゼロカーボンプランニングマネージャー（初級）」資格を取得し、職場での競争力を高めることを支援しています。

41歳の受講者、王祥名さんは中央社記者に対し、過去に建設業と製造業の労働安全関連の仕事に従事していたと語りました。近年、世界的なネットゼロ排出のトレンドが高まり、企業は炭素管理とESG（環境保護、社会的責任、ガバナンス）の課題を重視するようになったため、積極的に研修リソースを探していました。現在は会社で工安室専員を務め、主に温室効果ガスインベントリとシステム保守を担当しています。

王さんは、同僚の勧めで労働力発展署雲嘉南分署が実施する「産業人材投資方案」を知り、コースを調べた後、2023年からネットゼロ排出と温室効果ガスインベントリに関する7つのコースに参加しました。これにより、最新の産業情報を把握できるだけでなく、会社の顧客のニーズを迅速に理解し、実際の業務に応用して専門能力と作業効率を向上させることができたと述べています。

王さんは、ネットゼロ排出は短期間で完全に習得できるものではなく、継続的な学習と実務経験の蓄積が必要だと指摘しました。講師の励ましもあり、無事に「iPASネットゼロカーボンプランニングマネージャー（初級）」資格を取得し、キャリアに新たな専門性を加えました。会社も従業員の在職研修と専門能力向上を非常に支援しています。

労働力発展署雲嘉南分署の劉邦棟署長は、ネットゼロ排出、AI応用、デジタルトランスフォーメーションなどの産業トレンドが急速に発展する中、労働部は「産業人材投資方案」を通じて在職労働者の能力向上を継続的に支援しています。資格のある在職労働者は、研修に参加する際、3年ごとに最大10万台湾ドルの訓練費用補助を受けることができ、研修の負担を軽減できます。（編集：張雅浄）1150603

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  • 出典：中央社 CNA
  • 分類：政策