施振榮、日本で新王道白書を発表し台湾の思想的発言権を追求

台湾の思想が国際社会で発言権を持つよう推進するため、宏碁グループの創設者である施振榮氏は本日、日本で講演を行い、中国語、英語、日本語の3か国語で『新王道白書』を発表しました。この白書は、新王道の理念を国際的に広めるための重要な一歩です。

施振榮氏は、自身が設立した智榮基金を通じて発表したプレスリリースで、真のリーダーシップとは、顕在的利益と潜在的利益をバランスよく統合し、持続可能な総価値を創造することだと強調しました。また、真に偉大なリーダーとは、長期的な総価値を生み出すことができる人物であると述べています。

本日、施振榮氏は東京で開催された「Global Innovation Reimagined Conference: AI Resilience」に出席。これは、アジア太平洋レジリエンス研究財団が主催する国際人工知能（AI）フォーラムです。会場では、彼が提唱する新王道の理念について講演し、中・英・日3か国語版の白書を正式に発表しました。また、18日と19日には、日本の企業関係者やレッドバード・グローバル・マネジメント・スクールの日本アラムナイを対象に別個の講演を行う予定です。

施振榮氏は、新王道こそが21世紀のリーダーシップの道であると位置づけています。現在、人類社会はAIの台頭、地政学的再編、気候変動、人口高齢化、資本主義の不均衡といった重大な課題に直面しています。かつての工業時代の経営モデルは、効率性と競争を最優先としてきましたが、これでは持続可能性、信頼、共栄、長期的価値といった未来社会のニーズに応えきれないとしています。

こうした背景から、施振榮氏は「新王道（New WangDao）」を提唱しました。これは、東洋の哲学、現代の経営理論、持続可能な開発、そしてAI時代における人間中心の価値観を融合した、21世紀型のリーダーシップ哲学です。新王道の核心は、価値の創造、利益のバランス、そして持続可能性の実現にあります。

施振榮氏は特に、真のリーダーシップは顕在的価値だけでなく、潜在的価値も同時に創造しなければならないと強調しています。ブランド、人材、文化、信頼、ESG（環境・社会・ガバナンス）、エコシステム、社会的インパクト、長期的競争力などは、短期的には数値化が難しいものの、長期的には成功の鍵を握ります。したがって、経営とは短期の財務計算ではなく、長期的な総合価値の計算であると述べています。

また、新王道はレジリエンス（回復力・持続力）を重視します。レジリエンスとは単に危機に耐える力ではなく、変化の中で継続的に価値を生み出す力であると定義しています。真のレジリエンスは、信頼関係、共創プロセス、そして利益のバランスから生まれるものです。新王道は効率性を追求するだけでなく、持続可能な総価値の最大化を目指します。

施振榮氏は結論として、今後偉大なリーダーとは、単なる高効率な管理者ではなく、長期的な総価値を創造する「文明型リーダー」であるべきだと述べました。真のリーダーシップとは、顕在的・潜在的利益をバランスよく統合し、持続可能な総価値を生み出すことにあると強調しています。（編集：林淑媛）