減班休息降至2768人 超過8成可申請薪資差額補貼

（中央社記者 汪淑芬 台北16日電）勞動部今天公布勞雇雙方協商減少工時最新統計，實施企業231家、人數2768人，分別較上期（1日）減少14家、129人；勞動部表示，8成以上減班休息員工可以申請薪資差額補貼。

勞動部發布新聞稿指出，因應景氣影響，勞雇雙方協商減少工時的事業單位計231家，實施人數2768人，較6月1日公布的實施家數減少14家、實施人數減少129人。

勞動部說明，目前通報減班休息的企業中，68%（157家）適用僱用安定措施，8成以上（2221人）勞工可以申請薪資差額補貼。也就是說，雇主在發放不低於最低工資的薪資保障外，勞動部另提供7成薪資差額補貼，以支持勞工的經濟生活。

根據勞動部提供的資料，從行業別來看，本期減班休息企業仍以製造業最多，共177家（2494人），其中金屬製造業高達131家（1991人）。

以地區別來看，本期減班休息企業以台南市48家最多（562人），其次為台中市46家（489人）、新北市42家（424人）、桃園市24家（301人）、彰化縣19家（253人）、高雄市18家（268人）、台北市16家（79人）。

勞動部指出，若通報減班休息的勞工所屬行業未納入僱用安定措施，亦可申請訓練津貼。勞工於減班期間參加勞動部辦理的職業訓練，可請領每小時新台幣196元的訓練津貼，在薪資差額範圍內，每月最高可領1萬6300元。

勞動部提醒，減班休息並非無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資2萬9500元。實施減班休息的事業單位，也必須為勞工投保勞、健保，並依法提繳勞退。（編輯：龍柏安）1150716