株式會社學情(總公司:東京都中央區)針對預計2027年3月畢業(修業)的國內外大學生、研究所學生，實施了最新的「內定獲得狀況」網路問卷調查。
2027年畢業生招募至6月底的內定率為82.3%,本季首度突破八成，但已連續四個月低於去年同期。同期調查顯示，前三年皆超過84%,此次數值僅次於23年畢業生招募的78.8%,為歷年來較低水準。本季透過實習等管道的早期選考已趨於常態，至2月底為止皆創下歷史新高，但進入春季後成長趨緩，近期更顯著減速。除了早期選考提前發放內定外，企業可能也因應經濟前景不明朗及與年輕人才招募的權衡，而審慎評估招募計畫與招募對象。
依文理組區分，文組內定率為79.4%,此時期跌破80%為三年來首見。理組內定率為88.3%,同樣是四年來首度未能達到90%,文理組的成長皆趨於緩慢。
就職活動率降至36.5%,但較去年同期高出5.3個百分點，僅次於24年畢業生招募的42.9%,為歷年來較高水準。雖然文理組的就職活動率皆較上月減少約10個百分點，但文組仍有43.9%,超過四成的學生持續進行求職活動。理組為21.3%,較去年同期下滑。
【TOPICS】
(1)6月底內定率82.3%,連續四個月低於去年同期
(2)文組內定率三年來首度跌破80%,理組四年來首度跌破90%
(3)文組學生仍有逾四成持續活動中，理組為21.3%低於去年同期
https://service.gakujo.ne.jp/jinji-library/report/27naiteiritsu0702/
(1)6月底內定率82.3%,文組79.4%、理組88.3%,皆成長趨緩
2027年畢業生7月份的內定率(截至6月底)為82.3%,較上月增加4.6個百分點。雖然在求職規則規定的招募選考解禁日6月1日之後突破八成，但已連續四個月低於去年同期。同期調查顯示，自24年畢業生招募調查以來，三年內皆維持在84%以上，此次數值僅次於23年畢業生招募的78.8%,為歷年來較低水準。本季透過實習等管道的早期選考已趨於常態，至2月底為止皆創下歷史新高，但進入春季後成長趨緩，近期更顯著減速。除了早期選考提前發放內定外，企業可能也因應經濟前景不明朗及與年輕人才招募的權衡，而審慎評估招募計畫與招募對象。
(2)文組內定率三年來首度跌破80%,理組四年來首度跌破90%
從文理組來看，文組較上月增加4.1個百分點，達79.4%,此時期跌破80%為三年來首見。理組較上月增加5.7個百分點，達88.3%,同樣是四年來首度未能達到90%,文理組的成長皆趨於緩慢。
(3)文組學生仍有逾四成持續活動中，理組為21.3%低於去年同期
「正在進行就職活動」的學生人數較上月減少9.4個百分點，降至36.5%,但仍較去年同期高出5.3個百分點。近幾年來，此數值僅次於2024年畢業生招募的42.9%,為歷年來較高水準，顯示即使獲得內定，仍有許多學生持續活動。特別是文組學生的就職活動率為43.9%,超過四成，顯示即使獲得內定，仍有較強的意願持續進行比較和選擇。相對地，理組為21.3%,較去年同期下滑。理組的內定率和就職活動率皆較去年同期下滑，可能表示有許多學生在獲得內定後，已提早鎖定就職對象。「已獲得內定並結束求職」的學生人數較上月增加近10個百分點，達60.6%,超過六成。
調查概要
主要數據 — KEY FIGURES
・調查期間:2026年6月24日~2026年6月30日
・調查機構:株式會社學情
・調查對象:預計2027年3月畢業(修業)的國內外大學生、研究所學生
・有效回答數:279件
・調查方法:網路問卷調查
※各項目數值已四捨五入至小數點第二位並標示至小數點第一位，因此選擇題的合計可能無法達到100.0%。
關於株式會社學情
為東證Prime上市公司、經團連加盟企業。自2004年起，提倡「20世代全年齡層招募」。以會員數280萬人的「(20世代票選)7年連續第一名、專為20世代打造的転職網站〈Re就活〉」(2019年~2025年 東京商工研究調查 20世代転職網站第一名)、「專為30世代打造的直接招募服務〈Re就活30〉」,以及會員數60萬人的「掃描式就職網站〈Re就活Campus〉」為核心，是提供20至30世代招募全方位支援的大型就職‧転職資訊公司。
此外，本公司(根據自行調查)在日本首創舉辦「聯合企業說明會」,並透過「転職博」、「就職博」等，提供多樣化的年輕人才招募相關服務。
[創立/1976年 資本金/15億日圓 聯盟團體/一般社團法人 日本經濟團體連合會、公益社團法人 全國求人情報協會、一般社團法人 日本人材介紹事業協會、日本就職情報出版懇談會、公益財團法人 森林文化協會]
https://company.gakujo.ne.jp
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：調查
- 相關組織：株式会社学情