名校補習班鐵綠會與職涯規劃公司Concorde攜手舉辦針對塾內大學生的職涯講座

2026年6月21日(日),Concorde Executive Group株式會社(總公司:東京都千代田區)與鐵綠會(營運:東京教育研株式會社 東京都澀谷區)聯手，為該補習班的畢業生舉辦了名為「塑造未來之領導者的職涯策略—透過個人喜好與志向，貢獻社會—」的 المم質講座。

鐵綠會是享有盛譽的升學補習班，以其在東京大學及頂尖大學醫學系錄取方面壓倒性的實績而聞名。本次講座以鐵綠會出身的大學生為對象，分為兩部分提供職涯發展的見解。

近百名來自頂尖大學的學生參加，包括現役的東大生及醫學系學生，展現了他們對職涯發展的高度意識。

第一部|Concorde代表渡邊秀和的專題演講「商業領導者實踐的職涯規劃法」

第一部以「商業領導者實踐的職涯規劃法」為題，由Concorde Executive Group代表CEO渡邊秀和進行專題演講。他針對迎接AI時代、肩負未來的學生們，講解了職涯規劃的重點。

重視「喜好與厭惡」來選擇工作(排除品牌、就職偏差值×)

建立「職涯階梯」,實現自己期望的未來

「尖銳的職涯」對決「圓滑的職涯」(平均發展×)

年輕時努力提升「職涯自由度」(過度重視WLB×)

做好「進入職場的準備」,進入就職後的「良性循環」

不將「尖端科技時代」視為與己無關

講座中分享了許多高中或大學裡沒有機會學習的職涯規劃知識，聽眾們紛紛給予熱烈迴響。

第二部|鐵綠會出身者的「職涯經驗分享」

第二部則由渡邊先生與兩位鐵綠會出身的商業領導者進行座談。講者包括一位曾任職於外商顧問公司的前輩，以及一位目前在外商投資銀行活躍的前輩。他們以自身實際經驗，分享了各自的工作內容與樂趣、作為社會人士活躍所需的重要事項，以及求職活動的應對方式等。

講座後學生們的回饋(節錄)

我學到，在思考未來職涯時，除了公司名稱和收入，理解「喜歡的事」、「擅長的事」、「自己的特色」非常重要。特別是建立人際連結、人際關係的能力，以及培養自身優勢的重要性，讓我印象深刻。過去我對未來常抱持模糊的想法，但聽了這次演講後，我希望能更深入了解自己，並以長遠的眼光來思考。我將把這些心得應用於今後的大學生活和升學選擇上。

進入大學後一直以來對自己未來感到迷惘，現在終於看到一線曙光。特別是，在我對醫生這個終身職業感到懷疑時，學到了「建立職涯階梯」的觀念，這將成為我未來選擇的一大支柱。此外，得知自己作為鐵綠會講師的經驗也是一筆寶貴財富，這讓我更加決心全心投入講師的工作。

我學到了職涯規劃中「喜好與厭惡」的精髓分析，以及建立「中繼點」的策略性思維的重要性。我決定不再被就職偏差值所迷惑，而是努力培養「獨特的優勢」,並開始為進入社會做準備，例如參加實習。

在座談會中，兩位講者都以「工作的樂趣在於運用自己的優勢和能力為他人做出貢獻」的理念，每天與客戶打交道，這讓我印象非常深刻。我希望透過實習，與來自不同系所、不同大學的學生們一起提升求職意識，並首先發現自己能為公司貢獻的優勢。

雖然我選擇了醫學系，但對於自己真正喜歡的事以及未來想走的職涯道路並不明確，感到不安。然而，透過參加講座，我學到了如何找到自己的「喜歡」,以及如何將其應用於職涯。我今後也將積極嘗試各種事物，找出自己的「喜歡」,並努力將其應用於未來。

聽到「社會人生活佔人生的53%」時，我深刻體會到如果工作不是自己真正想做的事，將無法長久持續下去。為了能做自己喜歡的工作，我決定盡早開始自我分析和學習。

以自己的「喜歡」和志向為起點，描繪長遠的職涯藍圖。這次講座向學生們傳達的，是不受品牌和就職偏差值左右，而是築就自己期望未來的職涯建構思維。

在人才市場發達的現代，透過設計符合自身價值觀的職涯並主動前行，更容易實現理想人生。此外，隨著AI的進步，能夠彌補技能和能力的不足，降低了創造新價值的門檻，個人更容易將志向付諸實踐。因此，釐清自己喜歡什麼、對什麼充滿熱情——面對這個問題，將是掌握未來職涯的關鍵。

希望這次講座能成為與會學生重新審視自身未來，並積極邁向社會的契機。

Concorde將持續致力於職涯教育活動，向學生們傳遞職涯規劃的思維。

專題演講講者簡介

渡邊秀和(Watanabe Hidekazu)

Concorde Executive Group 代表董事長 CEO

一橋大學 客座教授

畢業於一橋大學商學部。新卒入職三和綜合研究所(現 三菱UFJ研究諮詢公司)戰略諮詢部門。在該公司成為最年輕的專案負責人，負責多項新事業開發專案。

2008年創立Concorde Executive Group。該公司已協助數萬名商業領導者，包括來自麥肯錫、BCG等顧問公司、投資銀行、PE基金、新創公司高階主管、創業者等，進行職涯轉換。

2017年，擔任東京大學為大學部三、四年級及研究所學生開設的正規科目「職涯市場設計」的課程總監，負責課程設計與授課。同時，就任負責職涯教育事業的Concorde Academy代表董事，開設了傳達職涯規劃知識給學生的網站「CareerPod」。2025年，就任一橋大學客座教授。開設了將職涯規劃理論與實踐知識系統化的課程，致力於培養下一代領導者。

榮獲「日本獵頭大獎」顧問部門首屆MVP。主要著作包括《塑造未來職涯的授業》(日本經濟新聞出版社)、《邁向商業菁英的職涯策略》(Diamond社)等。

關於Concorde Executive Group株式會社

Concorde Executive Group是一家榮獲「日本獵頭大獎」顧問部門首屆MVP的職涯規劃公司。在協助轉職至麥肯錫、BCG等顧問公司，以及支援曾任顧問者轉職至經營幹部等領域，擁有卓越的實績。

本公司提出的「職涯策略論」,已由Diamond社及日經新聞出版社出版成書籍。此外，透過在東京大學及一橋大學開設職涯設計課程、參與商業研討會等，積極開展支援「塑造未來之領導者」的職涯教育活動。

Concorde Executive Group|企業網站

Concorde Executive Group營運的職涯支援網站

▶「顧問與後顧問職涯轉換」

▶「投資銀行與PE基金職涯轉換」

▶大學一年級即可使用的慢活求職網站「CareerPod(職涯播客)」

營運主要大學內規模最大的學生生活入口網站

▶東京大學「UTmap」

▶京都大學「京大map」

▶一橋大學「一橋map」

相關書籍

被東京大學、一橋大學指定為「職涯規劃教科書」

《塑造未來職涯的授業》

(日本經濟新聞出版社,2017年)

由榮獲日本獵頭大獎MVP的渡邊秀和公開了至今未曾公開的人生飛躍「職涯策略」的建構方法。本書獻給所有「希望透過自身志向與熱情，豐富社會」的讀者。2017年，被指定為東京大學三、四年級及研究所學生課程「職涯市場設計」的教科書。此外，自2025年起，也被指定為一橋大學課程「職涯管理」的教科書。

榮獲東京大學生協排行榜第一名(就職、公務員部門)

《顧問產業大研究 第9版》

(產學社,2026年、合著)

本系列累計銷量超過25萬冊，是顧問職涯轉換、就職的經典書籍最新版。內容涵蓋迎接AI時代的顧問產業結構變遷、工作內容的變化、顧問離職後的職涯，以及贏得內定所需的選考對策等。繼前一版(第8版)後，再次榮獲東京大學生協本鄉書店月度排行榜「就職、公務員部門」第一名(2026年2月度)。此外，也在紀伊國屋書店池袋本店的周度排行榜「社會科學書籍部門」中獲得第一名(2026年4月20日公布)。

相關連結

鐵綠會 官方網站

聯絡方式

Concorde Executive Group株式會社

社長室(負責人:鈴木)

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