農林水産省、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で「DX推進担当」「検査担当」を公募
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2026年8月10日(月)より、農林水産省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』(https://www.enjapan.co… · 2026-08-10
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2026年8月10日(月)より、農林水産省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』(https://www.enjapan.co… · 2026-08-10
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)が運営するフリーランスエンジニア向け案件検索エンジン『フリーランススタート』(https://freelance-start.com/… · 2026-08-06
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2026年8月3日(月)より、茨城県の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』(https://www.enjapan.com/)… · 2026-08-04
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2026年8月3日(月)より、神奈川県鎌倉市の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』(https://www.enjapan.c… · 2026-08-03
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2026年4月に和歌山県の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』(https://www.enjapan.com/)を実施。多数… · 2026-08-03
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』(https://haken.en-japan.com/)上で「就業中の派遣会社のフォ… · 2026-07-31
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)が運営する8年連続満足度No.1(※)の総合転職サイト『エン転職』(https://employment.en-japan.com/)… · 2026-07-31
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2026年7月30日(木)より、トヨタバッテリー株式会社の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』(https://www.enj… · 2026-07-30
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』(https://mid-tenshoku.com/)上で、サイトを利用している… · 2026-07-29
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)が提供するオンライン適性検査『Talent Analytics』(https://jinji-test.en-japan.com/)は… · 2026-07-28
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)が運営する”派遣型のアルバイト”を集めた求人サイト『エンバイト』(https://hb.en-japan.com/)上で、サイトを利用… · 2026-07-27
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2026年7月23日(木)より、株式会社Mujin Japanの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』(https://www.… · 2026-07-23
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2026年7月20日(月)より、総務省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』(https://www.enjapan.com/… · 2026-07-21
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)が運営する人事・採用担当者向け情報サイト『人事のミカタ』(https://partners.en-japan.com/)上で、企業の人… · 2026-07-15
エン株式会社は内閣人事局と連携し、23の中央省庁が中途採用を合同実施。政策立案や事業実施を担う「総合職相当」「一般職相当」を200名規模で募集し、社会課題解決へ向けた人材獲得を推進しています。 · 2026-07-16
エン派遣が2026年6月の派遣時給を発表。三大都市圏の平均は1,720円で2カ月連続の過去最高。5職種で記録更新。 · 2026-07-15
エン株式会社が運営する『フリーランススタート』は、2026年6月のフリーランスエンジニア単価調査を発表。月額平均単価は78.5万円で、AIエンジニアが198万円の最高単価を記録した。 · 2026-07-09
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2026年6月29日(月)より、外務省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』(https://www.enjapan.com/… · 2026-06-29
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2026年7月6日(月)より、日本電気株式会社(東京・港区/取締役 代表執行役社長 兼 CEO:森田隆之、以下、NEC)の『ソーシ… · 2026-07-06
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2026年7月7日(火)より、品川区の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』(https://www.enjapan.com/)… · 2026-07-07
若手ビジネスパーソンの7割がキャリアビジョンを持つが、その3分の1は現職で実現できず転職を検討。 · 2026-03-28
エン株式会社が千葉県の副業3ポジション(海業推進、リスキリング支援等)の採用を決定。 · 2026-03-28
若手ビジネスパーソンの7割がキャリアビジョンを持つが、その3分の1は現職で実現できず転職を検討。 · 2026-03-28
エン株式会社が千葉県の副業3ポジション(海業推進、リスキリング支援等)の採用を決定。 · 2026-03-28
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2026年6月25日(木)より、ITERの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』(https://www.enjapan.com… · 2026-06-25
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、全国の求人広告を扱うメディアや販売代理店が加盟する「全国求人情報協会」が主催する「求人広告賞2025」の求人サイト部門で求人広告賞… · 2026-06-25
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』(https://haken.en-japan.com/)上で「働く期間」についてアン… · 2026-06-23
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)が運営する定着・活躍支援ツール『HR OnBoard』(https://on-board.io/)は、社員のコンディション(状態)を定… · 2026-06-19
エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)が運営する8年連続満足度No.1(※)の総合転職サイト『エン転職』(https://employment.en-japan.com/)… · 2026-06-19
エン株式会社が運営する『フリーランススタート』は、218のフリーランスエージェントを4領域に分類した『【2026年版】フリーランスエージェントカオスマップ』を公開しました。市場の複雑化に対応し、フリー… · 2026-06-17
エン派遣が2026年5月の派遣求人データを発表。三大都市圏の平均時給は1,717円となり、4か月ぶりに過去最高を更新。オフィスワーク・事務系や営業・販売・サービス系など5職種でも最高額を記録し、専門性… · 2026-06-17
エン株式会社は2026年5月7日より、兵庫県神戸市の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を開始しました。同市はAIやディープテック等の重点分野で次世代の産業を創出するため、民間出身の「イノベーショ… · 2026-05-11
エン・ジャパンが運営する『エン転職』が、初めての転職経験者962名を対象に調査を実施。やってよかったことの1位は「積極的な応募」、やっておけばよかったことの1位は「求人情報の比較・検討」となり、幅広い… · 2026-04-28
エン・ジャパンは、農林水産省 大臣官房検査・監察部検査課の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を実施し、411件の応募から9名の検査官の採用を決定しました。金融業界での専門知識を持つ人材が、農林水… · 2026-04-27
エン株式会社が1,831名を対象に「派遣とパート・アルバイトの違い」について調査。明確に理解している人は21%にとどまり、派遣のメリットとして時給の高さや条件交渉の代行が挙げられた。 · 2026-04-24
エン・ジャパンが運営する『ミドルの転職』が35歳以上のユーザー1,242名を対象に「異業種転職(越境転職)」に関する調査を実施。8割が異業種への転職に興味を示しており、成長業界への転身やキャリア拡大を… · 2026-04-23
エン・ジャパンが運営する『エン派遣』の2026年3月度派遣社員平均時給は1,708円で、42ヵ月連続で前年同月を上回りました。オフィスワーク系は求人数がピークを迎え、営業・販売・サービス系ではインサイ… · 2026-04-15
エン株式会社は2025年8月に茨城県の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を実施し、中高一貫校等の校長を公募した。672名の応募の中から、民間出身者を含む5名の校長採用が決定した。茨城県教育委員会… · 2026-04-06
エン・ジャパンは、フリーランスエンジニア向け案件検索エンジン『フリーランススタート』の2026年3月度集計結果を発表した。2026年3月のフリーランス案件の月額平均単価は78.0万円、掲載案件数は45… · 2026-04-07
鹿児島県は、エン株式会社と連携し、観光・農林水産・自然保護の課題解決に向けた4つのアドバイザーポジションを、週1日勤務・フルリモートで全国から初公募します。 · 2026-06-15
エン株式会社と株式会社PeopleXは、2026年4月に合弁会社「エンPeopleX株式会社」を設立しました。この合弁会社は、PeopleXの最先端の対話型AI技術とエンの広範なHRデータおよび顧客基… · 2026-04-14
エン・ジャパンが『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じ、核融合研究の国際プロジェクト「ITER」の「電気エンジニア」採用を成功させた。約30年のキャリアを持つ人材の採用が決定し、プロジェクトに… · 2026-04-09
エン・ジャパンが『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じ、核融合研究の国際プロジェクト「ITER」の「電気エンジニア」採用を成功させた。約30年のキャリアを持つ人材の採用が決定し、プロジェクトに… · 2026-04-09
エンとオープンワークが6月5日に人事・採用担当者向けセミナーを共催。「クチコミを活用した採用戦略」をテーマに、市場データを基にした一次情報の重要性や組織改善への活用法を議論する。 · 2026-05-21
厚生労働省は2026年5月18日より、エン株式会社の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を通じ、民間出身者を対象とした幹部候補の総合職および専門分野の一般職など計9職種、20名以上を公募する。国家… · 2026-05-19
エン株式会社は、2026年5月25日(月)より、経済産業省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始しました。今回の公募では、課長補佐級・係長級の「総合職」および「一般職」を民間採用に近い形式で… · 2026-05-25
エン株式会社がフリーランスエンジニア向け検索エンジン『フリーランススタート』にてITフリーランスに関する実態調査を公開。2026年の市場規模予測や企業における生成AIの活用状況を報告。 · 2026-06-10
2026年4月、三大都市圏の派遣社員の平均時給は1,713円となり、43ヵ月連続で前年同月を上回りました。DXとAIの普及による専門人材への需要増が、特にオフィスワーク系やIT系職種の時給を押し上げ、… · 2026-05-20
エン株式会社は2025年8月に茨城県の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を実施し、中高一貫校等の校長を公募した。672名の応募の中から、民間出身者を含む5名の校長採用が決定した。茨城県教育委員会… · 2026-04-06
エン株式会社運営の『フリーランススタート』が2026年3月度の市場動向を発表。フリーランスエンジニアの月額平均単価は78.0万円となり、職種別では「エンジニアリングマネージャー」が4ヵ月連続で上昇した… · 2026-04-07
エン株式会社は、内閣人事局と連携し、就職氷河期世代を対象とした国家公務員の全国一斉公募を開始しました。事務・技術・刑務官の3区分で計177名を募集し、多様な人材の活躍を支援します。 · 2026-05-22
エン株式会社は和歌山県と連携し、「衛星データ利活用アドバイザー」を副業ポジションとして公募開始。宇宙産業の拠点化を目指す。 · 2026-04-23
千葉県がエン株式会社の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を通じて、副業人材「デジタル広報クリエイター」を採用した。民間人材を活用し行政課題の解決を加速させる。 · 2026-06-12
日本貿易振興機構(ジェトロ)は、エン株式会社の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じ、総合職とプロモーション職の2ポジションで計20名以上の人材を一斉公募すると発表しました。応募期間は2026… · 2026-05-21
エン転職が実施した「理想の上司」アンケート(回答数1,390名)の結果、男女ともに有名人がトップに。尊敬される上司は部下を守り、指示が的確である一方、9割が「困った上司」の経験を持つ。 · 2026-05-25
エン・ジャパンの調査によると企業の人事担当者の八割強が人材不足を実感しており、退職や中途採用の難航が主な要因となっています。特に営業職で不足が深刻で、各社は採用強化を目指すものの採用競争力の低さに課題… · 2026-05-11
2026年4月のフリーランスエンジニアの月額平均単価は77.2万円で、職種別ではコンサルタントが3ヵ月連続で上昇した一方、開発言語別の単価は全体的に下落傾向が続いている。 · 2026-05-12
エン株式会社が支援した法務省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じ、多様な経験を持つ5名の採用が決定した。 · 2026-04-08
エン株式会社は、農林水産省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始し、「総合職」など複数職種を公募します。国家公務員試験は免除され、民間企業に近い選考で多様な人材を募集します。これは、食料安全… · 2026-06-09
エン株式会社は、2026年6月17日から19日まで東京ビッグサイトで開催される「東京HR EXPO」に出展します。同社はオンライン適性検査『Talent Analytics』を紹介し、「AI時代の採用… · 2026-06-09
エン・ジャパンが文部科学省の変革を目的とした民間人材採用を全面支援するプロジェクト。 · 2026-05-28
エン株式会社の定着支援ツール『HR OnBoard』の利用企業数が1万社を突破しました。今回の機能拡張により、入社2年目以降の社員向けフォロー機能もシステム内に統合され、若手社員の成長フェーズに合わせ… · 2026-05-19
デジタル庁がエン株式会社の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて課長補佐級・係長級職員を公募する。筆記試験なしの選考で多様な人材を求める。 · 2026-06-08
エン株式会社の調査で、2026年5月のフリーランスエンジニアの月額平均単価が78.7万円となり、エンジニアリングマネージャーの平均単価が急上昇した。開発言語別では全言語で単価が上昇し、リモート案件の単… · 2026-06-08
エン株式会社が東京都の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて、戦略広報の公募を開始した。東京都は広報機能強化の一環でSNSやAI広報アバターを導入しており、今回「戦略広報部」のポジションを募… · 2026-06-08
内閣衛星情報センターがエン株式会社の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を通じ、管理職候補となる一般職を複数名採用した。安全保障環境の厳しさが増す中、衛星情報の収集・分析を担う中核人材を確保し、国… · 2026-06-01
エン株式会社が運営する『エン派遣』が派遣社員1,531名を対象に実施した調査によると、73%が就業後に「良くないギャップ」を、46%が「良いギャップ」を経験したと回答した。どちらのギャップも主な要因は… · 2026-05-28
エン株式会社の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じ、会計検査院が「データ戦略人材」の採用を決定。2025年10月に開始した公募で、125名の応募から選ばれた人材が国のデータ戦略を担う。 · 2026-04-07
エン・ジャパンは、JICAの「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を開始し、2026年6月1日から28日まで総合職20名以上の公募を実施する。民間出身者の知見を活かし、開発途上国の国づくりを推進する… · 2026-06-01
エン株式会社が運営する『フリーランススタート』は、2026年4月度のフリーランスエンジニア月額平均単価が77.2万円であったと発表しました。特に「コンサルタント」職種の平均単価は3ヵ月連続で上昇し、D… · 2026-05-12
エン・ジャパンは神戸市と連携し、『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて「イノベーション専門官」を公募開始しました。これは神戸市のスタートアップ支援をグローバル展開する新段階への移行を目的とし… · 2026-05-11
エン・ジャパンが実施した調査によると、企業の84%が人材不足を実感しており、特に営業職と30代の人材が不足しています。主な原因は退職による欠員と中途採用の不調で、多くの企業が採用強化を検討するも、採用… · 2026-05-11
エン株式会社が東京都の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を開始し、ICT職を30名以上公募。東京都のDX推進を支援し、民間人材の登用を強化する。 · 2026-04-30
エン・ジャパンが運営する『エン転職』が、初めての転職経験者962名を対象に調査を実施。やってよかったことの1位は「積極的な応募」、やっておけばよかったことの1位は「求人情報の比較・検討」となり、幅広い… · 2026-04-28
エン・ジャパンは、農林水産省 大臣官房検査・監察部検査課の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を実施し、411件の応募から9名の検査官の採用を決定しました。金融業界での専門知識を持つ人材が、農林水… · 2026-04-27
エン株式会社が1,831名を対象に「派遣とパート・アルバイトの違い」について調査。明確に理解している人は21%にとどまり、派遣のメリットとして時給の高さや条件交渉の代行が挙げられた。 · 2026-04-24
エン株式会社は和歌山県と連携し、「衛星データ利活用アドバイザー」を副業ポジションとして公募開始。宇宙産業の拠点化を目指す。 · 2026-04-23
エン・ジャパンが運営する『ミドルの転職』が35歳以上のユーザー1,242名を対象に「異業種転職(越境転職)」に関する調査を実施。8割が異業種への転職に興味を示しており、成長業界への転身やキャリア拡大を… · 2026-04-23
エン・ジャパンが運営する求人サイト『エンバイト』のユーザーを対象に実施された「母の日・父の日プレゼント」調査2026によると、母の日にプレゼントを贈る人は62%、父の日は46%でした。母の日の人気プレ… · 2026-04-22
エン株式会社が支援する会計検査院の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」にて、125名の応募から新たに「データ戦略人材」の採用が決定した。 · 2026-04-07
エン株式会社が支援した法務省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じ、多様な経験を持つ5名の採用が決定した。 · 2026-04-08
2026年3月の三大都市圏における派遣社員の平均時給は1,708円で、前年同月比0.5%増となった。これは42ヶ月連続で前年同月を上回る結果である。オフィスワーク系では4月入職に向けた求人がピークを迎… · 2026-04-15
エン株式会社と株式会社PeopleXは、2026年4月に合弁会社「エンPeopleX株式会社」を設立しました。この合弁会社は、PeopleXの最先端の対話型AI技術とエンの広範なHRデータおよび顧客基… · 2026-04-14
ITER(国際熱核融合実験炉)は、en-japan.comの「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を通じ、約30年のキャリアを持つ電気エンジニアを採用した。採用された山田有喜氏は、持続可能な未来のた… · 2026-04-09
エン株式会社運営の『フリーランススタート』が2026年3月度の市場動向を発表。フリーランスエンジニアの月額平均単価は78.0万円となり、職種別では「エンジニアリングマネージャー」が4ヵ月連続で上昇した… · 2026-04-07
エン株式会社の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じ、会計検査院が「データ戦略人材」の採用を決定。2025年10月に開始した公募で、125名の応募から選ばれた人材が国のデータ戦略を担う。 · 2026-04-07
エン株式会社は2025年8月に茨城県の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を実施し、中高一貫校等の校長を公募した。672名の応募の中から、民間出身者を含む5名の校長採用が決定した。茨城県教育委員会… · 2026-04-06
エン株式会社が東京都の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を開始し、ICT職を30名以上公募。東京都のDX推進を支援し、民間人材の登用を強化する。 · 2026-04-30
エン・ジャパンが運営する求人サイト『エンバイト』のユーザーを対象に実施された「母の日・父の日プレゼント」調査2026によると、母の日にプレゼントを贈る人は62%、父の日は46%でした。母の日の人気プレ… · 2026-04-22