2026年6月派遣員工平均時薪達1,720日圓，連續兩個月創歷史新高。5大職類刷新紀錄。

由恩加股份有限公司（總部：東京都新宿區，代表董事會長兼社長：越智通勝）所營運的日本最大級派遣工作求職網站『恩加派遣』（https://haken.en-japan.com/），針對網站上刊登的所有職類（※）求人資訊，按地區（※）進行統計，並分析招募期間的平均時薪。現已彙整完成2026年6月度的統計結果，特此公告。※『恩加派遣』網站所分類之職類與地區

重點摘要

三大都市圈的平均時薪為1,720日圓，已連續45個月較前年同月成長。

連續兩個月創下歷史新高，辦公室作業等5個職類刷新過去最高紀錄。

辦公室作業類別中，因經驗者導向的求才比例提高，拉高整體平均水準。

整體概況說明

2026年6月度，三大都市圈的平均時薪為1,720日圓（較上月增加3日圓，成長0.2％；較前年同月增加16日圓，成長0.9％），創下歷史新高。連續45個月超越前年同月水準。

辦公室與事務類別為1,709日圓（較上月增加4日圓，較前年同月增加28日圓），連續兩個月刷新歷史紀錄。薪資上漲的背景因素，繼上個月後，整體辦公室職務的業務難度與專業性持續提升。此外，每年6月企業雖積極展開招募，但求職者的求職活動卻有趨緩的傾向。因此，相對而言，需要專業技能的高時薪職缺比例提高，進而拉動整體平均時薪上升。具體而言，「外語事務」與「金融事務」類別中，刊登了多家大型企業需要英語能力的秘書職缺，以及大型銀行的事務職缺等。

IT與工程師類別達到2,809日圓（較上月增加42日圓，較前年同月增加189日圓），同樣刷新歷史新高。在生成式AI導入、數據活用（DX）全面展開、雲端遷移加速等背景下，營運與支援等下游案件減少，而業務難度高、時薪也高的開發、專案管理（PM）等上游案件增加，促使平均時薪的底線提升。

展望未來，隨著暑假季節來臨，孩童進入長期假期，作為派遣市場核心族群的主婦層求職活動將暫時趨於平穩。因此，預期能與家庭與育兒兼顧的「9點後開始上班」、「17點前下班」、「加班較少」等工作條件友善的職缺，其人氣將相對提升。

三大都市圈各職類的平均時薪中，除「輕作業、物流、工廠、其他」外，其餘職類皆呈現較前年同月及較上月成長，共5個職類創下歷史新高。

6月度的地區別平均時薪中，東海與關西地區皆呈現較前年同月及較上月成長。

6月度各職類／前年同月比較 時薪成長金額排名

6月度各職類／時薪金額排名

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※自2025年10月起，部分職類分類進行調整，包含新增職類與名稱變更等，但已確保時序比較的連續性。

新聞稿下載

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三大都市圈以外地區的派遣時薪

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