Kaonavi 株式會社(總部:東京都澀谷區,代表董事社長CEO:佐藤 寬之,以下簡稱:本公司)在此宣布,為了進一步加速推動「Talent intelligence™(人才情報)」並提升品牌價值,已任命井上 英樹為 CPO(Chief Product Officer),並任命長谷川 亮為 CCO(Chief Creative Officer)。
### ■ 讓人才情報成為社會標準 一直以來,本公司透過人才管理系統「Kaonavi」,協助企業落實人力資本經營與人才戰略。展望未來,為了能在更高層次上提供結合數據與AI的「人才情報」,我們認為必須兼顧產品的進化,以及能直覺傳達產品價值並打動用戶情感的創意設計。
透過此次新體制,井上將精進產品的智慧,而長谷川將把其價值具象化為品牌體驗,攜手引領實現一個能釋放個人才華的全新社會。
### ■ 簡歷 #### 井上 英樹(Hideki Inoue) **CPO (Chief Product Officer)**
曾在電商網站建置與支援企業中,主要負責為大型企業建置電商網站。其後,在產品開發部門擔任執行董事,統籌產品開發與業務推動。2025年加入本公司,以產品經理的身分推動產品戰略。歷經產品企劃本部長一職後,於2026年4月就任 CPO。
#### 長谷川 亮(Ryo Hasegawa) **CCO (Chief Creative Officer)**
曾任職於 HAKUHODO DESIGN、GREY tokyo、旭通DK (ADK) 等廣告代理商,並於2021年加入本公司。作為創意總監,引領了多項品牌推廣施策。自2023年起擔任 Head of Creative,並於2026年4月就任 CCO。
FACT BOX · 重點整理
- 來源:PR TIMES
- 分類:人事
- 相關組織:HAKUHODO DESIGN / GREY tokyo
- 原文日期:2026年4月 / 2025年
- 產品、服務:Talent intelligence™