【邁向2035年、384萬人勞動力短缺時代】人生百年時代「退休的變化」正悄然發生!《RETIRE SHIFT》7/8上市

株式會社東洋經濟新報社(總公司:東京都中央區，代表取締役社長:山田徹也)於2026年7月8日發售了山崎俊輔先生的新著《RETIRE SHIFT(退休轉變)》。

《RETIRE SHIFT(退休轉變)》7/8上市

過去，關於退休後的工作方式，普遍的印象是「60歲退休，即使再僱用後薪資下降，只要撐過5年就能領取年金」。然而，時代正開始發生巨大變化。隨著進入極度勞動力短缺的時代，具備高能力與意願的資深員工正受到重視。

提早察覺時代變化的企業，正朝向「65歲退休、70歲繼續僱用」的方向邁進。超過65歲退休的企業已增加到三分之一，預計五年內將逼近半數。

對公司員工而言，將能選擇「不選擇」那些忽視高齡者待遇改善的企業。因為公務年金從65歲起即可領取，無需在不合理的環境中勉強長時間工作。

確實,「自己的退休年齡可以由自己決定而非公司決定」的時代正逐漸到來。決定退休的主導權正開始從公司轉移到個人。「退休轉變」的時代，即將在日本這個超高齡社會的最前線展開。

本書中，高齡資金問題專家山崎先生將淺顯易懂地解說「為何我國會發生退休轉變」的社會變化，以及「企業應如何評價與運用資深員工」的經營最新動態。

接著，將闡述在劇烈變動的勞動環境中，資深員工應採取的策略，例如「年金應從何時開始領取」、「幾歲時應從工作中退休」等。為了消除對「退休後金錢與工作方式」的模糊不安，並思考對自己而言最佳的「退休策略」,本書是必讀之作。

圖:摘自本書p.31

◆本書主要議題

・年金最多增加84%!消除長壽不安的「WPP理論」

透過將長時間工作(Work Longer)、個人年金的提取(Private Pensions)、公務年金的延後領取(Public Pensions)串聯起來的「接力策略」,以最大化退休後安心的方針。

圖:摘自本書p.197

・提前5~10年辭職的「小FIRE」、悠閒工作的「側FIRE」

目標是提前5~10年退休的「小FIRE」,而非40多歲時的FIRE,由於可以長期規劃準備期間，因此能制定無壓力的資產形成計畫。

此外，還有以經濟獨立為後盾，以自己的步調持續從事喜歡工作的「側FIRE」選項。透過「加班零、無晉升意願」等悠閒的工作方式，也能將重點放在年收入以外的部分來工作。

・【經營者、人事必讀!】能將資深員工轉化為戰力的公司與無法做到的公司

日本企業面臨「勞動力短缺」的重大經營課題。本書介紹的調查顯示，預計到2035年，勞動力短缺將達到384萬人。

為應對這種勞動力短缺,「如何運用60多歲後半~70多歲的高齡者」將是重要的關鍵。

與新進員工不同，他們無需基礎的社會人研修，已具備熟練的技能，並兼具對組織的高度歸屬感與穩定性，是企業極具吸引力的人才。能否將資深人才重新定義為「寶貴的即戰力」,將左右企業的生存。

圖:摘自本書p.113

暢銷書《LIFE SHIFT》日本版編輯也掛保證!

「這是全世界只有日本人能做到的Life Shift實踐。」

◆作者簡介

山崎 俊輔(Yamasaki Shunsuke) 退休顧問/AFP

FINANCIAL WISDOM代表/1級DC規劃師/消費生活顧問

攝影:市來朋久

1972年生。中央大學法學部法律學科畢業。歷經企業年金研究所、FP總研後獨立。曾任商工會議所年金教育中心主任研究員、企業年金連合會調查役(確定提撥制年金負責人)等職務。專長為退休資產形成、企業年金制度(確定提撥制年金)、投資教育。發表過多篇論文(榮獲第5屆日本FP學會優秀論文獎)。

以簡潔易懂的理財專欄廣受好評，是眾多連載與投稿的熱門FP。著有《退休後需要4000萬日圓是真的嗎?》(日本經濟新聞出版)、《普通上班族也能做到!日本版FIRE超入門》(Discover Twenty One)等多部作品。

以街頭漫步為嗜好，隸屬於曾出現在《ブラタモリ》節目中的東京SURIBACHI學會。漫畫收藏量達6000冊，是個漫畫宅。

◆書籍資訊

RETIRE SHIFT(退休轉變) / 山崎 俊輔 著

定價:1,980日圓(含稅)

發售日:2026年7月8日

ISBN:978-4-492-04838-2

規格:四六判/平裝/336頁

發行:株式會社東洋經濟新報社

東洋經濟線上商店:https://str.toyokeizai.net/books/9784492048382/

Amazon頁面:https://www.amazon.co.jp/dp/4492048383

◆書籍簡介可透過下方按鈕下載

d4767-309-d0d507c100e1d555ad8dcbfdf6395f6e.pdf