取得「鉑金育兒支援企業」認證，成為育兒支援企業

網際網路系統股份有限公司(總公司:東京都，代表取締役社長執行役員:白石 善治，以下稱「網際網路」)謹此通知，本公司已於2026年5月26日取得厚生勞動大臣頒發的「育兒支援企業」認證「鉑金育兒支援企業」。

什麼是「鉑金育兒支援企業」認證

「育兒支援企業」認證是根據「促進下一代育成支援對策法」制定行動計畫的企業中，達成目標並符合一定標準的企業，由厚生勞動大臣認可為「育兒支援企業」的制度。在獲認證企業中，更符合高標準的企業將被授予「鉑金育兒支援企業」的特例認證。(※1)

網際網路致力於打造支持工作與育兒兩者兼顧的職場環境，並積極推動育兒休假等的取得以及多樣化的工作方式支援。

自2023年取得「育兒支援企業」認證以來，我們持續對對象者進行宣導與支援活動，並因以下成果而獲得「鉑金育兒支援企業」認證。

項目

網際網路實績

認證標準

男性勞動者育兒休假等取得率(※)

50%

50%以上

女性勞動者育兒休假等取得率

100%

75%以上

女性勞動者生產後一年在職率

100%

90%以上

※不含特別休假，為基於認證標準的數值(期間:2022年4月1日~2025年3月31日)

打造支持工作與育兒兩者兼顧的職場環境

網際網路除了法令規定的制度外，也整備了與生產、育兒相關的獨有制度，讓每位員工都能選擇符合其人生階段的工作方式。

・配偶生產假:為陪同配偶生產等目的，可享有2天的特別休假。

・彈性工時制度:子女就讀小學2年級結束前，可享有彈性的短時間工作。

・發放育兒支援津貼，補助保育費實支實付。

此外，我們還結合了適用於全體員工的居家辦公制度，以及無核心時段的彈性工時制度等，積極推動彈性工作方式。

今後也將持續致力於改善工作與生活平衡，以支援員工兼顧工作與育兒，並努力整備更便利的工作環境。

註釋

出處:厚生勞動省「關於育兒支援標誌、鉑金育兒支援標誌・ الدراسي育兒支援標誌」

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html

關於網際網路

自1985年創業以來，我們作為一個同時精通物理學等科學技術與數位技術的技術者團隊，向製造業的開發、設計部門、大學、政府系研究機構提供最尖端的數位解決方案及技術諮詢服務。

現今，以創業初期即投入的CAE為核心，將事業領域擴展至PLM、XR、Insight IT等。我們推動製造流程全體的數位化，為業務效率化、高度化做出貢獻。此外，作為支撐這些的基礎，我們也提供雲端、資料庫及安全相關的解決方案，支援企業安心推進DX的環境建構。進一步地，作為活用AI的大腸內視鏡用程式醫療器材，本公司在日本國內首次成為診療報酬加算的對象，引領醫療AI領域的發展。

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https://www.cybernet.co.jp/

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