株式会社 DroR 於國際期刊發表「臨床組織科學」(COS) 研究,提出核心技法「迴圈轉換設計」。該方法主張透過「3Good1More」協定,即在提出一個改進建議前,先給出三個具體的肯定觀察,來干預組織內的批判防衛迴圈。此研究將溝通視為系統架構而非個人技巧,旨在建立可自我修正的組織反饋循環,並與神經科學及複雜系統科學結合。
FACT BOX · 重點整理
- 來源:PR TIMES
- 分類:其他
- 相關組織:株式会社DroR
- 產品、服務:臨床組織科学 (COS) / Loop Conversion Design