針對身心障礙學生及畢業生招募帶薪實習「IT工程師職涯創造計劃」～透過「導入」、「培養」、「實踐」支援職涯發展與就業～

株式會社日本總合研究所（總部：東京都品川區；代表取締役社長：內川淳；以下簡稱「日本總研」）、株式會社Mynavi Partners（總部：東京都千代田區；代表取締役 社長執行役員：藤本雄；以下簡稱「Mynavi Partners」）以及株式會社Encourage（總部：大阪府大阪市；代表取締役：窪貴志；以下簡稱「Encourage」）宣布，為針對身心障礙學生及畢業生舉辦的培養型帶薪實習「IT工程師職涯創造計劃」（以下簡稱「本實習」），將於2026年8月在日本總研開辦，並已於今日3月30日起開始招募參與者。

本實習實施的背景與目的

近年來，身心障礙人士的就業人數呈增加趨勢。然而，根據厚生勞動省的調查（註1），超過六成的企業認為身心障礙人士的僱用存在挑戰，其中「公司內部是否有合適的工作」等職務創造方面的困擾最為常見。此外，從產業別來看，需要高度專業性的「資訊通訊業」實際僱用率為2.06%，遠低於總體平均的2.41%（註2），顯示身心障礙人士尚未獲得足夠的發展機會。

在此背景下，三家公司基於「即使是IT經驗不足的身心障礙學生及畢業生，只要有認真成為IT工程師的決心，就能踏出支持日本金融基礎設施的工程師的第一步」的信念，推出了本實習計劃，旨在支援身心障礙人士的IT工程師職涯發展並擴大就業機會。

本實習概要

本實習是一個培養型帶薪實習計劃，旨在讓身心障礙學生和畢業生即使沒有IT經驗，也能掌握作為工程師所需的基礎技能。在約6個月期間，參與者將透過「導入」、「培養」和「實踐」三個階段累積學習和實務經驗，除了學習成為IT專業人員所需的IT和商業基礎知識外，還將綜合學習自我照護等內容。

參與者將在SMBC集團的核心IT企業日本總研，在針對身心障礙人士的理解和支持下，學習IT職位的基礎知識。此外，從中期開始，參與者將有機會獲得薪資並體驗接近實際工作的任務。日本總研也將考慮在本實習結束後正式聘用參與者。

【IT工程師職涯創造計劃概要】

・開辦期間：2026年8月～2027年2月下旬，平日每週4天（最長約6〜7個月）

・地點：日本總研東京總部（東京都品川區東五反田2－18－1 大崎森林大樓）

・對象：專門學校、短期大學、高等專科學校或大學學士、碩士、博士課程，已於2027年3月底前畢業（結業）或預計畢業，且持有或正在申請身心障礙手冊的人士。※不論是否有工作經驗，任何人均可申請

・計劃構成：

【第一階段：導入研討會（2026年8月～9月）】 這是進入IT學習前的基礎準備期，旨在加深對身心障礙和自我認知的理解，並學習作為社會人士的基本禮儀以及金融和IT產業的基礎知識。這是一個導入階段，旨在建立生活節奏，培養學習和工作所需的基礎態度，並掌握「持續學習的能力」。

【第二階段：前半期實習