ePARA股份有限公司(代表董事:加藤大貴)為慶祝講談社出版《超福利 身心障礙者與賺錢》一書,將自2026年7月起在日本各地舉辦「出版紀念全國巡迴活動」。

2026年7月1日起,民間企業對身心障礙者的法定僱用率將提高至2.7%。企業不能再僅將身心障礙者僱用視為達成法定比率的義務,而必須更加重視「穩定就業」、「生產力」與「戰力化」等面向的實質策略。

因應此社會背景,本次巡迴活動將以《超福利 身心障礙者與賺錢》一書中所介紹的理念與實務案例為基礎,在日本全國各地舉辦對話式研討會。

本活動並非單向的演講會。活動以90分鐘的對話型課程進行,主題涵蓋從招募到戰力化的策略,以及企業內部可實行的「業務切割」等議題,讓參與者透過意見交流深化理解。目標是讓每位參與者都能思考出可在自身地區或職場實踐的具體行動方案。

目前活動正與企業、商會、地方團體等合作,於日本各地陸續展開。期望透過分享各地的課題與成功案例,創造出符合各地需求的身心障礙者僱用與協作模式討論空間。

目前已確定的7月以後活動日程如下:

【活動日程】

・7月1日(三) 埼玉縣川口市

・7月2日(四) 大阪府大阪市

・7月3日(五) 兵庫縣神戶市

・7月4日(六) 德島縣德島市

・7月6日(一) 埼玉縣戶田市

・7月9日(四) 山口縣長門市

・7月10日(五) 岩手縣北上市

・7月21日(二) 山口縣防府市

・7月21日(二) 福岡縣福岡市

・9月1日(二) 新潟縣新潟市

未來,ePARA將持續透過與地方企業及相關團體合作,擴大活動範圍,將「與身心障礙者共同賺錢」的社會實踐推向全國。

關於書籍《超福利 身心障礙者與賺錢 e-Sports×福利改變未來》

本次巡迴活動的契機,來自講談社出版的《超福利 身心障礙者與賺錢 e-Sports×福利改變未來》一書,此為ePARA股份有限公司代表董事加藤大貴的首部著作。

本書直視身心障礙者長期因「能」與「不能」被劃定可能性的現實,提出「與身心障礙者『共同』賺錢」的嶄新視角。內容結合無障礙電競、身心障礙者僱用的實務案例,以及與企業、地方共創的經驗,介紹讓身心障礙者發揮所長、創造價值的思維與實用方法。

因應2026年7月1日身心障礙者法定僱用率提升至2.7%,本書針對企業與組織中負責身心障礙者僱用與團隊建置的主管,以及關心多元人才發展社會的讀者而撰寫。

【書籍資訊】

書名

《超福利 身心障礙者與賺錢 e-Sports×福利改變未來》

作者

加藤 大貴

出版社

講談社

發售日

2026年6月25日

頁數

176頁

目錄

• 序言 ~將「熱愛遊戲」化為武器,超越福利的常態~ • 第一章 從法院工作到追求「超福利」的歷程 • 第二章 無障礙電競實現的「與身心障礙者共同賺錢」世界 • 第三章 「身心障礙者『自己』賺錢」與「利用身心障礙者『賺錢』」的現實 • 第四章 以「可愛感」行動哲學突破身心障礙者僱用的常識 • 第五章 賭上人生的「挑戰連鎖」典範人物們 • 結語 ~邁向「超福利(Beyond Fukushi)」,所有人皆能賺錢的未來~

網址

(Amazon)https://amzn.asia/d/0j7K0EWx

ePARA股份有限公司簡介

企業理念:「決定挑戰的連鎖(Combo)」

以「發掘個性,創造未來」為使命,致力於打造無關身心障礙皆能活躍的社會。

推動無障礙電競的策劃與營運、就業支援,以及與企業、團體的共創事業,創造身心障礙當事者能自在發揮的舞台。

繼獲日本經濟產業省資源能源廳「令和7年度 產油國石油精製技術等對策事業費補助金」選定後,已啟動「ePARA × Saudi Vision 2030」計畫。

• 代表董事:加藤 大貴

• 事業內容

1. 就業支援事業

2. 無障礙電競事業

3. 共創事業

• 官方網站:https://epara.co.jp

• 新聞網站:https://epara.co.jp

相關諮詢

歡迎針對本文提出詢問,亦歡迎支持ePARA活動的企業、個人、身心障礙者,以及希望共同合作的身心障礙當事者與我們聯繫。請透過以下方式洽詢。

收件人:ePARA股份有限公司「出版紀念巡迴活動」專案團隊

聯絡表單: https://epara.jp/contact/

電子信箱: [email protected]

電話: 03-4400-2855

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:活動
  • 相關組織:講談社
  • 原文日期2026年7月1日 / 2026年6月25日
  • 產品、服務:出版物 / 対話型勉強会