イオンファンタジー、2025年度の障がい者雇用率「4.6％」を達成　全国で201名のスタッフが活躍、本社の「5人に1人」が障がい者雇用

株式会社イオンファンタジー（本社：千葉県千葉市美浜区、代表取締役社長：藤原徳也、以下、当社）は、2025年度における障がい者雇用率が過去最高となる4.6％（総雇用人数：201名）を達成したことをお知らせいたします。当社の障がい者雇用率は2020年度の2.6％から右肩上がりに成長を続け、民間企業の法定雇用率（2.5％ ※2026年7月より2.7％に引き上げ）および厚生労働省発表の2025年民間企業の実雇用率2.41％を大きく上回る4.6％に達しました。この高い雇用実績は、本社における「従業員の5人に1人（約20%）が障がい者雇用スタッフ（計45名）」という先進的なオフィス環境の実現と、「全国の店舗での積極的な職域開拓・雇用推進」が一体となった取り組みの成果です。また、2025年度より新たに「店舗定着面談」を開始した結果、同年度における障がい者手帳をお持ちの方の定着率が「86.8％」という高い水準を記録いたしました。当社では、障がい者雇用を単なる社会的義務の遂行に留めず、誰もが能力を最大限に発揮して働きがいを持ってキャリアを築ける環境づくり（DE&I：Diversity, Equity & Inclusion）として位置づけています。（中略：各セクション詳細）イオンファンタジーでは、障がい者雇用率を2030年度までに「5.５％」へ引き上げることを目標に掲げています。これは単なる数値目標の達成ではなく、国連が掲げるSDGs（持続可能な開発目標）の「目標8：働きがいも経済成長も」に合致する取り組みです。全国の店舗、および本部のジョブサポートが緊密に連携し、障がいの有無に関わらず、すべての従業員が自らの強みを活かし、いきいきと挑戦し続けられる環境づくりを推進してまいります。