FeelWorks 發起「#觸動心靈的管理故事」徵文活動！重塑管理職喜悅，扭轉年輕人畏懼管理職的社會現象

專門支援企業與團體提升「上司力」以進行人才培育的 FeelWorks 公司（總部：東京都中央區，代表董事：前川孝雄），針對近年日益嚴重的年輕一代畏懼管理職（即所謂的「管理職受罰化」）社會課題，正式啟動「#觸動心靈的管理故事」公開徵稿活動。此舉旨在向社會重新展現管理工作原有的喜悅，以及人與人之間產生共鳴的美好。

本專案結合代表前川孝雄第 40 本著作——最新刊《觸動心靈的管理故事：18 個沒人告訴過你的管理喜悅》的出版，為所有投稿者提供參加獎勵：可立即在現場用於培育新任主管與領導者的特製白皮書《課長與領導者的「現場上司力」6 個步驟（PDF 冊子，共 12 頁）》。

### 計畫背景：為「冰冷的現場」找回人性 在現今強調效率與時間成本的職場中，主管與部屬間的人性連結以及共同成長的喜悅正逐漸減少。在年輕人普遍認為「管理職只有責任沉重」的當下，我們認為有必要將職場中潛藏的「體貼」、「勇氣」與「默默努力」等溫暖故事曝光，藉此扭轉管理職的負面形象。

### 募集概要：分享您「心靈觸動的瞬間」 募集在工作過程中，主管與部屬之間發生的感人故事： - **主管（管理方）：** 見證部屬成長、對部屬的感謝、建立信任關係的瞬間等。 - **部屬（成員方）：** 主管支持成長意願、傾聽煩惱、或是因主管建議而開闊視野的經歷。

### 故事的分享與推廣 投稿的故事將在隱藏個人與企業資訊後，透過 FeelWorks 經營的 Podcast 節目、官方社群平台（SNS）及電子報分享給社會大眾。透過將這些正向故事可視化，讓管理工作的喜悅傳遞到社會各個角落。

### 關於 FeelWorks 公司 代表董事前川孝雄為「上司力®」的提唱者。曾任 Recruit 公司旗下多本刊物的總編輯，於 2008 年創業，至今已支援超過 500 家企業。他自 2011 年起擔任青山學院大學兼任講師，並於 2017 年成立「工作價值創造研究所」。