【健康経営の運用負担を軽減】フラクタルワークアウト、施策設計・実行・振り返り支援を提供開始

フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、企業人事、健康経営担当者、コラボヘルス担当者、産業保健担当者向けに、健康経営施策の設計・実行・振り返りを一括して支援する法人向け健康支援を提供開始しました。

本支援では、健康診断結果、従業員アンケート、ストレスチェック、産業保健面談後の課題などを踏まえ、企業ごとの健康課題に応じた施策設計、専門家選定、オンライン・対面での運動プログラム提供、実施後の振り返りまでを一体で支援します。

1. 提供開始の背景

企業における健康経営の取り組みは多様な施策へ広がっていますが、実務上は「何から実施すべきか整理できていない」「具体的な施策に落とし込めていない」「専門家を都度探す負担が大きい」「次年度に活かせる振り返りが残らない」といった課題が生じやすい状況です。

特に、健康経営担当者は企画から報告まで多くの実務を担う必要があり、単発施策の繰り返しでは継続的な改善サイクルを作りにくいという課題もあります。

フラクタルワークアウトでは、これらのニーズに応え、健康経営の運用負担を軽減するための施策設計・実行・振り返り支援を提供開始します。

2. 支援内容

本支援は、企業の健康課題や実施体制に応じ、企画段階から実施後の振り返りまでを一括で支援します。特徴は、課題整理、企画、専門家選定、実施、振り返りまでを一括して相談できる点です。法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」も活用し、組織単位の健康傾向把握や施策設計にも対応します。

- 健康経営施策の企画整理支援 - 健康診断結果や従業員アンケート後の施策設計 - 経営層向け説明に必要な施策案の整理 - 運動指導、健康セミナー等の専門家選定 - 従業員向け案内や参加導線の設計 - オンライン運動プログラムの提供 - 対面での運動指導 - 産業医、保健師、健康保険組合との連携を前提とした施策相談 - 実施後アンケート、参加状況、反応の整理 - 次年度施策に向けた振り返り支援

3. 想定される活用シーン

以下のような課題を持つ企業での活用を想定しています。

- 施策の企画や運用に時間がかかっている - 健診結果などを施策に活かしきれていない - 経営層向けに説明できる施策案を整理したい - 専門家を都度探す負担を減らしたい - 従業員が参加しやすい運動施策を設計したい - 健康経営優良法人認定後の改善施策を検討している - 産業医や保健師との面談後に具体的な施策を用意したい - 継続的な健康支援施策を検討したい - 実施後の結果を次年度施策に活かしたい

4. フラクタルワークアウトが支援できること

当社は、施策を実施すること自体が目的ではなく、企業の健康課題に対し「どの施策を、誰に、いつ、何の目的で実施し、何を振り返るか」を整理することが重要だと考えます。企画・実施・振り返りに関わる実務を一括支援し、担当者の負担を抑え、健康経営施策を実行しやすい状態に整えます。

また、健康増進施設および指定運動療法施設としての専門的な知見を活かした相談が可能です。

5. 期待できる運用上のメリット

本支援の活用により、社内工数を抑えながら健康経営施策を継続的に運用しやすくなります。

- 企画整理にかかる負担を軽減 - 専門家選定、日程調整、実施管理を一括相談 - 経営層向け説明資料の整理が容易に - 従業員が参加しやすい運動機会の設計 - 健康保険組合と連携したコラボヘルス施策への展開 - 次年度につながる振り返り材料の確保 - 月額換算での継続的な施策検討

6. 導入の流れ

1. 初回相談：現状と要望のヒアリング 2. 課題整理：課題の優先度などを整理 3. 企画設計：具体的な施策案と費用、スケジュールを策定 4. 実施準備：専門家選定や関係者との役割分担を整理 5. 実施：対象者に応じたプログラムを提供 6. 振り返り：結果を踏まえ、次年度に向けた改善点を整理

7. ご相談について

フラクタルワークアウトは、企業の健康経営施策における企画・専門家選定・実施管理・振り返りを一括して支援しています。「健康経営施策の企画や運用負担を軽減したい」企業からのご相談をお待ちしております。