過半企業曾外包總務業務;雖委外比例仍低於三成,約七成表示「思考型業務」時間增加
發行日本唯一總務專門誌《月刊總務》的月刊總務公司,針對全國132名總務人員進行調查。結果顯示,47.0%企業曾外包總務業務,與無經驗企業(48.5%)比例相近。多數委外範圍限於10%至30%,但約七成… · 2026-07-09
發行日本唯一總務專門誌《月刊總務》的月刊總務公司,針對全國132名總務人員進行調查。結果顯示,47.0%企業曾外包總務業務,與無經驗企業(48.5%)比例相近。多數委外範圍限於10%至30%,但約七成… · 2026-07-09
發行日本唯一總務專業雜誌的月刊總務株式會社宣佈,總編輯薄井浩子將於2026年4月1日接任社長,旨在加強經營體制與專業編輯知見的深度結合。 · 2026-03-31
發行月刊總務的月刊總務株式會社宣布舉辦「總務大賞2026」,以表揚總務部門的先進舉措。今年度導入按企業規模劃分的兩部門制,並於6月1日開放報名,同時舉辦線上活動。 · 2026-04-01
《月刊總務》針對 127 名總務人員進行的調查顯示,儘管六成企業有職涯發展措施,但超過三成缺乏對非管理職的支援,顯示人資系統仍受限於晉升導向。 · 2026-04-09
根據《月刊總務》針對全國總務擔當者的調查,84.4% 的人認為在辦公室工作的生產力更高,較疫情期間顯著提升。近半數企業在過去三年內調整了辦公空間,重點已從縮減規模轉向改善佈局以促進溝通與員工參與。目前… · 2026-05-13
最新調查顯示 84.4% 的受訪者認為辦公室效率優於遠距工作,比例較 2021 年大增 30%,反映企業正加速重返辦公室並增加預算投入。 · 2026-05-13
株式會社月刊總務將於2026年6月1日線上舉辦「總務大賞2026 Kick-Off活動」。活動將介紹去年度獲獎企業的實踐案例,並探討總務未來的角色,參加免費。 · 2026-04-24
發行日本唯一總務專業雜誌的月刊總務株式會社宣佈,總編輯薄井浩子將於2026年4月1日接任社長,旨在加強經營體制與專業編輯知見的深度結合。 · 2026-03-31
日本唯一的總務專門雜誌《月刊總務》發行商月刊總務股份有限公司(總部位於東京都千代田區,代表董事:薄井浩子)針對全國總務負責人進行「員工幸福」調查,共收到175份回應。調查結果顯示,約80% 的企業在企… · 2026-06-15
發行月刊總務的月刊總務株式會社宣布舉辦「總務大賞2026」,以表揚總務部門的先進舉措。今年度導入按企業規模劃分的兩部門制,並於6月1日開放報名,同時舉辦線上活動。 · 2026-04-01
株式会社月刊總務宣布,表彰企業總務部門創新舉措的「總務大獎 2026」將於 6 月 1 日開放報名。本屆口號為「將挑戰轉化為可見價值」,分為大型與中小型企業兩組,最終評審與頒獎典禮將於 12 月 2 … · 2026-06-01
株式會社月刊總務將於2026年6月1日線上舉辦「總務大賞2026 Kick-Off活動」。活動將介紹去年度獲獎企業的實踐案例,並探討總務未來的角色,參加免費。 · 2026-04-24
發行日本唯一總務專業雜誌《月刊總務》的股份有限公司月刊總務,宣布將舉辦「總務大獎2026」,以表揚總務部門的先進措施。此獎項旨在評估創造經營價值的活動,並將其廣泛分享,促進企業進化。今年起,將根據企業… · 2026-04-01
株式會社月刊總務宣布將於2026年4月1日起更換代表取締役。 · 2026-03-31