以身心障礙者就業支援為核心發展社會企業的 General Partners Co., Ltd.（總部：東京都千代田區，代表取締役社長：進藤均），將於 2026 年 6 月 11 日（週四）及 25 日（週四）舉辦以「身心障礙者雇用法規修訂與實務應對要點」為主題的免費線上研討會。

日本厚生勞動省已修訂 2023 年度至 2027 年度的「身心障礙者雇用對策基本方針」。除了擴大雇用人數外，基於 2022 年《身心障礙者雇用促進法》的修訂，雇主在提升「雇用品質」方面的責任已更加明確。

此外，隨著 2025 年 4 月因除外率下調導致適用企業範圍擴大，以及預計於 2026 年 7 月實施的法定雇用率提升，企業不僅需要增加雇用人數，更被要求採取促進身心障礙員工能力開發與留任的對策。

本研討會將深入淺出地說明近期法規修訂的重點，並涵蓋從招募到離職預防的實務應對策略。無論是今年度首次嘗試身心障礙者招募的企業，或是計畫強化招募力度的企業，皆可藉此機會更新相關知識。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：event_announcement
  • 原文日期：2026年6月11日 / 2026年6月25日