人と組織の成長を促す取り組みを表彰する「ＨＲアワード」（主催：日本の人事部「ＨＲアワード」運営委員会）は、2026年度の最優秀賞・優秀賞14件を発表しました。

本年度は377件の応募の中から、厳正なる選考を経て40件が入賞。さらに『日本の人事部』会員（会員数41万人）からの投票、選考委員会による最終選考を経て、14件の最優秀賞・優秀賞が決定しました。公式サイトにて、受賞企業を紹介しています。

▼受賞者一覧はこちら

https://jinjibu.jp/hr-award/

【日本の人事部「ＨＲアワード2026」受賞者】

＜企業人事部門＞

最優秀賞

株式会社JTB

もう「忘却の橋」を渡らせない

～行動変容確率で研修を再定義し、AIによる持続可能な研修設計への実践

優秀賞

オリックス生命保険株式会社

「人と人」「人と組織」の”相性”に着目したAI人材配置モデル

～一人ひとりが輝く配置を科学する～

優秀賞

サッポロビール株式会社

経営陣が決意した「自分たちから変わる」-【忖度なき360度フィードバック】×【変革セッション】

優秀賞

株式会社JR西日本ヴィアイン

「やめる勇気が、未来を変える。」732案の『本音』で会社を動かす「やめる仕事アワード」

最優秀個人賞

東 由紀氏

コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社　執行役員 CHRO 兼 人事・総務本部長

＜書籍部門＞

最優秀賞

『人が集まる企業は何が違うのか 人口減少時代に壊す「空気の仕組み」』

著者：石山 恒貴／出版社：光文社

優秀賞

『越境人材――個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える』

著者：原田 未来／出版社：英治出版

優秀賞

『冒険する組織のつくりかた──「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法』

著者：安斎 勇樹／出版社：テオリア

＜プロフェッショナル部門＞

人材採用・雇用部門　最優秀賞

MIL株式会社

学生・企業・大学に“三方良し”の新しい説明会体験！

会社説明会を24時間365日自動化「Recruit MIL（リクルートミル）」

人材採用・雇用部門　優秀賞

Deel Japan株式会社

現地法人がなくても、世界150カ国以上で現地従業員を活用できるサービス「Deel EOR」

人材開発・育成部門　最優秀賞

株式会社ヘラルボニー

知識習得で終わらせない。“異彩”を組織のちからに変える。

体験型DE&I研修「HERALBONY ACADEMY」

人材開発・育成部門　優秀賞

株式会社mento

AIが本音を引き出し、上司がパーパスを描く。

管理職の過負荷をAIが分担する「mento マネジメントAI」

組織変革・開発部門　最優秀賞

株式会社U-ZERO

「沈黙の組織」から、「高め合う組織」へ。

従業員の本音を経営の打ち手に変える「U-ZEROエンゲージメントスイート」

組織変革・開発部門　優秀賞

図版株式会社パトスロゴス

複数のHR サービスをつなぎ、大企業の戦略人事を支えるAI ReadyなHRデータ基盤

「HR共創プラットフォーム PathosLogos」

【日本の人事部「ＨＲアワード」とは】

人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。

（後援：厚生労働省）

【選考基準】

・明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること

・人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること

・社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること

・将来にわたって継続性や拡大性を期待できること

【各賞の構成】

＜企業人事部門＞

最優秀賞　■優秀賞　■最優秀個人賞

主要指標 — KEY FIGURES

377件
377件の応募
40件
40件が入賞
15回目
本年で15回目を迎え

＜書籍部門＞

最優秀賞　■優秀賞

＜プロフェッショナル部門＞

人材採用・雇用部門　最優秀賞、優秀賞

人材開発・育成部門　最優秀賞、優秀賞

組織変革・開発部門　最優秀賞、優秀賞

【選考プロセス・スケジュール】

4月13日（月）～5月29日（金）　応募受付

6月　一次選考

7月13日（月）10：00～8月5日（水）17：00　入賞発表・二次選考（投票受付）

8月　最終選考

10月2日（金）　表彰式、受賞発表

【選考委員会】

選考委員長：

守島基博氏（学習院大学 経済学部経営学科 教授 / 一橋大学 名誉教授）

選考委員：

坂東眞理子氏（学校法人昭和女子大学 総長）

宮城まり子氏（キャリア心理学研究所 代表、臨床心理士）

八木洋介氏（株式会社people first 代表取締役 / 株式会社ICMG 取締役）

山田 久氏（法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科 教授 / 株式会社日本総合研究所 客員研究員）

【お問い合わせ】

日本の人事部「ＨＲアワード」運営委員会

事務局：株式会社ＨＲビジョン（https://hrvision.co.jp/）

E-mail： support@jinjibu.jp

FACT BOX ・ 要点整理

  • 出典：PR TIMES
  • 分類：press_release
  • 関連組織：株式会社ＨＲビジョン / 日本の人事部「ＨＲアワード」運営委員会 / オリックス生命保険株式会社