業界シェアNo.1の採用管理システム『i-web』、候補者理解と意思決定を支援する「AI面接インテリジェンス」を提供開始

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三）は、業界シェア第1位*の採用管理システム『i-web』において、システムに蓄積された候補者データをAIが横断的に整理・分析し、人事担当者の候補者理解と意思決定を支援する「AI面接インテリジェンス」を提供開始いたします。

採用データを“判断材料”へ。AIとの対話で、候補者理解と意思決定を支援

生成AIの普及に伴い、採用活動においても、蓄積されたデータを人の意思決定に活かす重要性が高まっています。ヒューマネージでは、履歴書・面接・適性検査・アセスメント・選考履歴など、『i-web』に集約される採用データをAIが整理・分析・可視化し、人事担当者の多面的で納得感のある意思決定を支援する「Humanage AI Intelligence」構想を推進しています。

その一環として、候補者に関する複数の情報を横断的に整理し、面接の準備から評価・判断までを一貫して支援する「AI面接インテリジェンス」を提供開始します。

「AI面接インテリジェンス」は、候補者の基本情報、履歴書、適性検査結果、選考履歴、オンライン面接・対面面接などで得られる文字起こしデータ等をAIが横断的に分析・整理し、候補者の特徴や確認すべきポイントを提示します。さらに、AIとの対話を通じて情報を多面的に捉え、人事担当者・面接官の最終判断を支援します。

「AI面接インテリジェンス」の概要・活用シーン

面接前【情報把握と準備】

候補者のプロフィール、経験・スキル、志向性、これまでの選考情報などをAIが要約・整理。面接で確認すべきポイントや深掘りすべき論点をあらかじめ把握できます。

面接中【深掘りと対話の強化】

面接中の回答内容を踏まえ、候補者への理解を深めるための追加質問や、確認すべきポイントをAIが提示し、面接官の対話を支援します。

面接後【評価・判断支援】

文字起こしデータや選考情報をもとに、候補者の強みや確認事項、評価の観点を整理。AIとの対話による「壁打ち」や評価コメントの作成支援を通じて、人事・面接官の納得感のある評価・判断を支援します。

ヒューマネージは今後も「Humanage AI Intelligence」構想のもと、採用データを単に蓄積するだけでなく、人の意思決定を支援する“情報資産”へと変えていきます。AIが人事担当者・面接官の判断材料を整理し、人が最終的な意思決定を行うことで、より納得感のある採用の実現と、人と組織の持続的な成長に貢献してまいります。

採用管理システム『i-web』について

1998年に業界で初めて採用管理システムとしてリリースされて以来、大手・有名企業を中心に、大手企業の約2社に1社にご利用いただくなど、業界シェア第1位の導入実績を誇る採用管理システム。大手就職情報サイト「Airワーク採用管理（リクナビ/リクナビNEXT/ Indeed等）」「キャリタス就活」とのリアルタイム連動に加え、「CFN（CareerForum.Net）」「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「TECH OFFER」「OfferBox」「LabBase就職」等の媒体やさまざまな外部ツールと連携し、新卒・キャリア採用を“まとめて”“手間なく”“精緻に”一元管理できる。オンライン面接、Webセミナー、ペーパーレス、グループ採用、リクルーター採用、タレントプールなど、あらゆる採用を叶える多彩な機能展開と、ヒューマネージの適性検査『TG-WEB』に加え『SPI3』とも連携する圧倒的な利便性で、これまで2,800社以上の導入実績を誇る。

＞＞採用管理システム『i-web』の詳細はこちら（サービスサイトへ遷移）

*「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2027卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）

株式会社ヒューマネージについて;

社名:株式会社ヒューマネージ　https://www.humanage.co.jp/

代表取締役社長:齋藤 亮三

創業:1988年11月10日（設立:2004年12月1日）

資本金:50百万円

本社所在地:東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニ ガーデンコート 18 階

主要事業:採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業

以上