新潟縣長岡市「女性遠距工作支援業務」連續兩年獲標

株式會社 imacrea(總公司:東京都港區，代表取締役:鈴木信吾，以下稱本公司)已獲新潟縣長岡市委託辦理「女性遠距工作支援業務」。

此業務為繼 2025 年度後，連續第二年獲標。今年度將導入全新的「數位行銷課程」及「生成式 AI 應用課程」等，強化學習符合就業市場高需求的數位技能的支援。

業務執行的背景與目的

本業務旨在透過引入多元就業型態的遠距工作，提供相關知識的提升與技能精進的機會，並提供導向遠距工作就業的支援，以擴大女性的就業場域並支援其挑戰新的工作方式。

新潟縣長岡市 女性遠距工作支援業務的內容

在本業務中，本公司將以居住或就學於長岡市，且有意願開始遠距工作、對遠距工作感興趣，或實際希望開始遠距工作就業的女性為主要對象，提供共 4 次的遠距工作研討會及技能提升講座，並在講座結束後提供就業支援，實現一站式服務。

【課程內容】

(1)遠距工作入門研討會&數位技能提升講座

除了講解遠距工作基礎的研討會外，還將實施以習得與實務直接相關的數位技能為目標的「數位行銷課程」及「生成式 AI 應用課程」等。透過結合角色扮演及模擬就業體驗，旨在培養能在課程結束後立即成為即戰力的數位人才。

(2)職涯諮詢

針對講座結業生中提出申請者，由具備國家資格的職涯諮詢師及現役遠距工作者，提供從自我 PR 製作到求職資訊搜尋等個別建議。以消除心理上的不安，並支援邁出第一步。

(3)以達成 100% 就業為目標的商業媒合、就業機會提供

對於符合一定技能條件的申請結業生，將與本公司簽訂業務委託合約，提供實際作為遠距工作者工作的機會。藉此，以實現希望遠距工作就業的結業生 100% 就業為目標。

imacrea 的數位人才培育支援服務特點

本公司提供給地方政府的數位人才培育支援服務，不僅止於 IT 技能的學習，更是培育支撐地方經濟的實踐型計畫。面對勞動力減少的課題，透過以數位技術為武器，在地方增加「不受地點限制、能活躍的人才」,以確立可持續的就業模式。

主要特點如下三點:

1. 透過專業講師群與職涯諮詢，消除對數位工作的不安

基於多年來在遠距工作者招募、培育及陪伴支援方面的實績，對數位工作特有的不安與課題有深入了解。

透過針對地區居民的研討會及職涯諮詢，分享成功案例與實踐性建議，支援「自己也能做到」的確信意識的培養，以促進順利轉型為數位人才。

2. 最大化「賺取能力」的實踐型生成式 AI 應用課程

將生成式 AI 的應用課程作為下一世代數位人才不可或缺的技能，置於計畫的核心。系統性地涵蓋從提示工程技術的學習，到提升實務效率的具體應用技巧，以及安全使用的素養。透過將 AI 作為強大的輔助工具靈活運用，可大幅提升個人生產力與「賺取能力」。

3. 從「實務逆推」的即戰力培育，以及透過提供工作來獲得就業體驗

不只停留在技能學習，更建構了讓希望者在課程修畢後，能作為本公司遠距工作者體驗實際案件的機制，透過從簽約到交付的一系列業務，培養「靠自己工作」的感覺，支援可持續的職涯發展。

此外，根據地方政府的希望，也能靈活對應與當地企業及就業輔導站合作，創造就業機會。

關於株式會社 imacrea

株式會社 imacrea 以實現每個人都能不受居住地點或生活階段等限制，充滿活力地工作的社會為目標，透過活用遠距工作，與居住於世界 40 個以上國家的註冊者一同開展外包及諮詢業務。

本公司「人才培育計畫」的最大特點，是不同於一次性的工作介紹，而是擁有「可持續職涯發展」的獨特機制。對於完成講座並註冊本公司者，除了提供實務案件外，還透過免費參加的社群「Skill-UP LAB」提供持續的技能提升機會。透過「工作」與「學習」雙軌並行，支援長期成長，實現了即使身處地方也能累積職涯的「可持續居家就業」。

此類人才培育機制獲得高度評價，曾榮獲內閣府「地方創生遠距工作獎 地方創生擔當大臣獎」及「日本 HR 挑戰大賞 人才服務優秀獎(人才培育部門)」。持續以活用遠距工作的方式，應對育兒、照護、地方創生等社會課題的創新。

<株式會社 imacrea 概要>

公司名稱:株式會社 imacrea

所在地:東京都港區東麻布 2-3-5 第一大樓 2F

設立:2007 年 7 月

代表人:代表取締役 鈴木 信吾

事業內容:地方創生事業、地方政府雇用創出支援事業、遠距工作導入諮詢、聯絡中心營運代理事業、外包事業、生成式 AI 營運代理、應用支援事業

網站:https://www.imacrea.co.jp

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