時隔六年，「JAIC 就業學院®」正式重啟面對面集體面試

經營企業培訓及青年就業支援服務的 JAIC 公司宣布，針對フリーター（打工族）、既往畢業生及第二新卒提供的就業支援服務「JAIC 就業學院®」，將於 2026 年 6 月起在東京會場重新開啟面對面集體面試。此服務自新冠疫情爆發後便全面轉為線上，這是時隔六年後的正式重啟。

為了因應偏遠地區求職者及多元化的求職需求，公司將繼續提供線上服務，未來將強化結合線上與面對面的混合型支援體系。

重啟面對面「集體面試」的背景

在 AI 與線上篩選普及的當下，對「直接傳達人格特質」的需求日益高漲。

疫情期間迅速普及的線上視訊面試，已成為求職的標準手法。然而，企業與求職者雙方皆反映，「人格特質、價值觀與工作態度等面向，僅透過文件或線上互動難以完整體現」。

針對此課題，公司曾於大阪與福岡地區試辦面對面活動。結果顯示，求職者與企業皆給予正面評價，認為此模式能「確認線上難以察覺的人格與積極度」。因此，公司決定於東京會場正式重啟。

關於「JAIC 就業學院®」

這是一項結合培訓與面試的教育融合型就業支援服務。

1. 職場生存與發展培訓： - 深度求職課程（4天）：運用戴爾、卡內基訓練（Dale Carnegie Training），培育自我表達能力與自信心。 - 智慧求職課程（2天）：利用生成式 AI 輔助製作自我推薦書，釐清職涯方向。

2. 集體面試： 無需文件篩選即可與 15 至 25 家企業面試，提供直接與企業決策主管交流的機會。

3. 入職後追蹤： 提供入職後第一年內的 4 次追蹤培訓與 LINE 諮詢服務，成功實現 98.6% 的一年內留任率。