HR Tech 從個別最適化走向整體最適化：Jinjer 公布 PIVOT 討論，探討「人資數據 × AI」革命

影片精華

本影片中，曾領軍 AWS 企業雲端遷移，並擔任前 Pioneer 移動服務公司 COO 推動商業模式轉型的 Jinjer CPO（最高產品負責人）松山雄一郎，以獨特視角暢談 AI 時代的「產品與人資的樣貌」。

身處科技最前線的松山，在目睹整合型人事系統「Jinjer」的資料庫時感受到了深刻的確信。Jinjer 自服務開始至今 10 年，始終堅持「整合型人事資料庫」的立場，成功顛覆 HR Tech 產業的常識，擁有巨大的潛力。當此資料庫結合 AI 技術，將能讓人資角色演變為經營團隊的戰略夥伴，預示了不僅僅是業務效率化，而是人資角色本身的「本質性變化」。

節目中也提及了以改變人資未來為目標、基於整合型人事資料庫的「Jinjer」最新 AI 功能「HR Signals」。

曾主導多次企業變革的松山，與年輕的採用廣報代表村上，在交流對懷抱挑戰者精神的夥伴的訊息同時，也深入探討了 Jinjer 所描繪的未來本質。

節目概要

・節目名稱：PIVOT「&questions」 ・公開日期：2026 年 5 月 26 日 ・標題：HR Tech 從個別最適化走向整體最適化：新生 Jinjer 的『人資數據 × AI』革命 ・出演者：松山雄一郎（Jinjer 株式会社 CPO）、村上めい（Jinjer 株式会社 人事本部 採用廣報） ・主持人：西川典孝氏 ・觀看網址：https://youtu.be/EdzWDHpORVo

關於整合型人事系統「Jinjer」

Jinjer 是一款整合型人事系統，可透過單一資料庫管理廣泛的人資業務，包括人事勞務、出勤管理、薪資計算、人事評估、問卷調查、數據分析及招募管理。透過單一資料庫才能實現的「正確的人資數據」，不僅能達成 AI 對例行作業的自動化，更進一步加速人力資本經營所需的進階數據應用。透過「正確的人資數據 × AI」，旨在提升組織決策品質，創造出最大化人類潛能的未來。