提供整合型人事系統「Jinjer」的 jinjer 公司宣布，在「Jinjer 人事評估」中新增了可與薪資計算系統一鍵聯動的「薪資調整模擬」功能。近年來，隨著對人力資本經營與人才管理的關注度提高，作為薪酬決策依據的適當人事評估變得愈發重要。特別是 2026 年 3 月發布的「人力資本視覺化指針（修訂版）」中，除了與經營策略連動的人才策略外，更要求明確揭露「員工薪資等決定方針」。然而，在確定評估到實際發放薪資的流程中，許多企業面臨著因「校準（Calibration）」導致的數據聯動繁瑣問題。此次發布的「薪資調整模擬」功能，利用 Jinjer 人事評估與薪資計算共用同一資料庫的特性，能將基於評估結果的薪資調整、人事成本模擬到薪資發放的流程在系統內一氣呵成。這減少了數據轉錄與主檔維護的負擔，實現了從評估確定到下個月薪資發放的一鍵數據聯動。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：product_launch
  • 相關組織：jinjer株式会社
  • 原文日期：2026年3月