日本人材ニュース社、2026年6月の「企業インタビュー」を発表。森永製菓・ファミマ・三井情報の事例を紹介

株式会社日本人材ニュース社が運営する「日本人材ニュースONLINE」は、企業の先進的な人事施策を取材した新着インタビュー記事3本を発表した。発表された事例は以下の通り。1. 森永製菓：無形資産への投資による競争優位性向上を目指し、DX推進人材の役割・スキルを明確化して育成施策へ積極投資する取り組みをDX人材開発担当リーダーの大野潤平氏が語る。2. ファミリーマート：変革型リーダー育成を目指し、入社10年以内の若手を対象とした選抜型育成プログラムを開始。プログラム内容や初年度の成果を人財開発部マネジャーの南場秀樹氏が解説する。3. 三井情報：ジェンダーダイバーシティ推進を経営課題と捉え、2025年4月から担当役員を配置。経営層の意識改革から始める全社的な変革について、取締役副社長執行役員の曽我部和彦氏が紹介する。日本人材ニュース社（代表取締役：吉越利成、2006年設立）は、1989年創刊の人事専門誌「日本人材ニュース」の発行やオンラインメディアの運営を通じて、企業の人事施策における「リアル」な情報を発信し続けている。