發布2026年6月「備受矚目的HR服務」〜人資業務AI代理、互動式學習、招聘支援等

發行人資專業雜誌《日本人材新聞》的株式會社日本人材新聞社（東京都千代田區，代表取締役：吉越利成）公布了2026年6月「備受矚目的HR服務」，旨在支援企業人資業務。

什麼是「備受矚目的HR服務」？

為了快速實施人事政策並強化組織能力，有效利用適合自身企業的支援服務至關重要。因此，本企劃由《日本人材新聞》編輯部透過人資專業人士的推薦及採訪，從近期發布的服務中挑選並介紹。

◆介紹2026年6月的9項HR服務

- 提供AI代理，讓 HR 專員能專注於「確認、判斷、改善」【On Technologies】 - 透過AI程式碼審查與技能評估，視覺化工程師培育成果【RUNTEQ】

- 利用AI自動化從申請到篩選的招聘流程，減少工時並提高評估準確性【Pueo】

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- 透過提升學習品質的互動式計畫，促進員工行為轉變【Schoo】

- 提供員工可自行安排產業醫師面談時程的功能，防止應對延遲【M3 Career】

- 提供致力於實務轉變與留任的技能培訓【MODE DIRECTIONS】

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- 提供改善員工「財務狀況」的平台【BroadMind】 - 支援招聘自有媒體內容製作與候選人分析【Invision】 - 整合支援職涯設計、相互理解與發揮個人優勢的管理【hitohinto】

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關於「備受矚目的HR服務」的諮詢，請聯繫以下單位： 日本人材新聞編輯部 電話：03-5211-4447

電子郵件：[email protected]

關於株式會社日本人材新聞社

株式會社日本人材新聞社發行面向大型及上市公司人事部長的專業雜誌「日本人材新聞」，並營運對企業人事有幫助的網路媒體「日本人材新聞ONLINE」。

地址：〒102-0093 東京都千代田區平河町1-5-15 VORT平河町6F 代表者：代表取締役 吉越利成 設立：2006年2月23日

事業內容：

編輯與發行面向人事部長的專業雜誌「日本人材新聞」（1989年創刊） 營運對企業人事有幫助的資訊媒體「日本人材新聞ONLINE」，提供文章內容等 https://jinzainews.net/ 編輯、發行與營運「100家人力諮詢公司與服務指南 招聘版」 https://jinzainews.net/jinzaiguide/ 編輯、發行與營運「100家人力諮詢公司與服務指南 培育與組織開發版」 https://jinzainews.net/jinjiguide/