【ITエンジニア転職経験者に転職で実現したいことを調査】転職時の最重視項目は「年収アップ」（65.1%） しかし今後のキャリアで重視したいことは「ワークライフバランス」（60.1%）が逆転1位

株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗）は、過去3年以内に転職を経験したITエンジニア258名を対象に、ITエンジニアの転職で実現したいことに関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。

本調査の結果、転職時に最も重視されていたのは「年収・報酬アップ（65.1%）」である一方、今後のキャリアで重視したいことの第1位は「ワークライフバランスを保つこと（60.1%）」へと逆転していることが判明しました。さらに、転職活動における最大の障壁として「自分のスキルの市場評価がわからない（38.4%）」が挙がっており、転職エージェントには、エンジニアの市場価値を正確に評価し、年収だけでなくライフプランも見据えたキャリア設計を共に描ける、専門性の高いサポートが強く求められています。

01｜エンジニアの7割以上が「転職で改善できる」と期待、しかし実現できたのは63.2%にとどまる

02｜転職時の最重視は「年収・報酬アップ」（65.1%）、一方で今後のキャリアでは「ワークライフバランス」（60.1%）が逆転1位に

03｜転職の最大の障壁は「自分のスキルの市場評価がわからない」（38.4%）が最多

本調査のコラムはこちら： https://kikkakeagent.co.jp/column/report/9939

調査概要

調査名称：ITエンジニアの転職で実現したいことに関する実態調査

調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査

調査期間：2026年5月7日〜同年5月12日

有効回答：過去3年以内に転職を経験したITエンジニア258名

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

≪利用条件≫

1　情報の出典元として「キッカケエージェント」の名前を明記してください。

2　ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。

URL： https://kikkakeagent.co.jp/

エンジニアの約7割が、「転職でキャリアや働き方をより良くできる」と実感

「Q1. あなたは、転職によって自身のキャリアや働き方をより良くできると思いますか。」（n=258）と質問したところ、「非常にそう思う」が23.6%、「ややそう思う」が49.2%という回答となりました。

Q1. あなたは、転職によって自身のキャリアや働き方をより良くできると思いますか。

・非常にそう思う：23.6%

・ややそう思う：49.2%

・あまりそう思わない：13.6%

・全くそう思わない：4.7%

・わからない/答えられない：8.9%

転職で実現したいこと、「年収・報酬アップ」が65.1%で最多

「Q2. あなたが転職で実現したいこと（または過去の転職で実現したかったこと）を教えてください。（上位3つまで回答可）」（n=258）と質問したところ、「年収・報酬を上げること」が65.1%、「ワークライフバランスを改善すること」が53.5%、「エンジニアとしての技術スキルを向上させること」が38.0%という回答となりました。

Q2. あなたが転職で実現したいこと（または過去の転職で実現したかったこと）を教えてください。（上位3つまで回答可）

・年収・報酬を上げること：65.1%

・ワークライフバランスを改善すること：53.5%

・エンジニアとしての技術スキルを向上させること：38.0%

・やりたい技術や言語に携われる環境に移ること：22.5%

・正当に評価される環境で働くこと：22.1%

・上流工程や企画から関われるポジションに就くこと：10.1%

・技術を突き詰められるキャリアを歩むこと：7.0%

・自社プロダクト開発の企業で働くこと：5.8%

・モダンな開発環境・技術スタックの会社に移ること：4.3%

・その他：0.8%

「給与が仕事の負担に見合わない」「激務で家庭との両立が困難」などの声も

「Q3. Q2で回答した中で、最も実現したいことについて、その理由を自由に教えてください。」（n=258）と質問したところ、181の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞

・仕事の負担や責任に対して給与が低いと思っているので、転職で年収アップできたらいいと思っているから。

・資産形成を行い、早期退職したいから。

・ワークライフバランスの実現。2人子供がいたのに、激務だったから。

・技術力を向上できること。給与は上がらなくても技術力が向上できれば実績をあげられるし、エンジニアとしての価値もあがってきます。転職する際に有利になりますし、より良いキャリアを積めると思うから。

・ワークライフバランスを整えること。もはや1つの仕事だけでは収入源としてリスクなので空いた時間で別の収入源を確保したいから。

転職で希望する年収アップ幅、「50万〜100万円未満」が約4割を占める

「Q4. あなたは、転職で年収をどの程度上げたいですか（または過去の転職でどの程度上げたかったですか）。」（n=258）と質問したところ、「50万円以上100万円未満」が39.9%、「100万円以上150万円未満」が24.4%という回答となりました。

Q4. あなたは、転職で年収をどの程度上げたいですか（または過去の転職でどの程度上げたかったですか）。

・50万円未満：3.9%

・50万円以上100万円未満：39.9%

・100万円以上150万円未満：24.4%

・150万円以上200万円未満：6.2%

・200万円以上：12.8%

・年収アップは重視していない：6.6%

・わからない/答えられない：6.2%

転職で実現したかったことを「実現できた」のは6割強、約3割は「実現できなかった」実態

「Q5. あなたは、転職で実現したかったこと（Q3で回答した内容）を、実際に実現できましたか。」（n=258）と質問したところ、「あまり実現できなかった（あまり実現できなさそう）」が22.9%、「全く実現できなかった（全く実現できなさそう）」が5.4%という回答となりました。

Q5. あなたは、転職で実現したかったこと（Q3で回答した内容）を、実際に実現できましたか。

・十分に実現できた（実現できそう）：12.0%

・ある程度実現できた（ある程度実現できそう）：51.2%

・あまり実現できなかった（あまり実現できなさそう）：22.9%

・全く実現できなかった（全く実現できなさそう）：5.4%

・わからない/答えられない：8.5%

エンジニアが感じる転職の最大の障壁、「スキルの市場評価がわからない」が38.4%、「希望に合う求人が見つからない」35.7%が上位

「Q6. あなたが、転職で実現したいことを叶える上で、最も大きな障壁だと感じていること（または過去に感じたこと）を教えてください。（複数回答）」（n=258）と質問したところ、「自分のスキルの市場評価がわからないこと」が38.4