根據契機創造股份有限公司的調查，轉職的資訊科技工程師曾進行薪資談判的比例是多少？

根據契機創造股份有限公司的調查，轉職的資訊科技工程師中有百分之七十四點五的人曾進行薪資談判。

在契機創造股份有限公司的調查中，進行薪資談判的資訊科技工程師其成功加薪的機率為何？

在契機創造股份有限公司的調查中，進行薪資談判的資訊科技工程師有高達百分之九十點八成功獲得加薪。

轉職的資訊科技工程師未曾進行薪資談判的人中，有多少比例是因為擔心給企業留下壞印象？

轉職的資訊科技工程師未曾進行薪資談判的人中，有百分之三十點九是因為擔心給企業留下壞印象而放棄。

契機創造股份有限公司調查顯示，未來轉職時希望進行薪資談判的受訪者比例是多少？

契機創造股份有限公司調查顯示，高達百分之八十二點四的受訪者希望在未來轉職時進行薪資談判。

資訊科技工程師在薪資談判成功後，調查顯示他們希望能透過什麼管道獲取行情資訊或代為交涉？

調查顯示超過半數工程師對自行談判感到不安，因此希望能透過專業仲介獲取行情資訊或代為進行交涉。

IT 工程師薪資談判調查：談判者 9 成成功加薪，未談判者多因擔心印象變差而作罷

發布 2026年5月12日 21:00 ・ 最後更新 2026年6月21日 23:04 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

調查顯示約 7 成 IT 工程師在轉職時會進行薪資談判，其中逾 9 成成功加薪；未談判者主因是擔心印象變差。

根據 Kikkake Creation 的調查，74.5% 的轉職 IT 工程師曾進行薪資談判，其中 90.8% 成功加薪。談判成功的關鍵在於具體展示技能表現及預先調查市場行情。相對地，未曾談判的人中有 30.9% 是因擔心給企業留下壞印象而放棄。高達 82.4% 的受訪者希望在未來轉職時談判，但超過半數對自行談判感到不安，因此希望能透過專業仲介獲取行情資訊或代為交涉。

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來源：PR TIMES
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IT 工程師薪資談判調查：談判者 9 成成功加薪，未談判者多因擔心印象變差而作罷

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