株式会社キッカケクリエイション 新聞稿

IT自由工作者實態調查：專案獲取「熟人介紹」居首達41.8%，三分之一曾遇單價妥協

Kikkake Creation 公司針對 110 名 IT 自由工作者進行了專案獲取實態調查。最主要的獲取方式為「熟人介紹」，佔 41.8%。調查顯示各管道的優點不盡相同，同時也揭露了約三分之一的自… · 2026-05-19

【針對有轉職經驗的IT工程師調查轉職願望】轉職時最重視項目為「薪資提升」（65.1%），但未來職涯最重視的卻是「工作與生活平衡」（60.1%），逆轉成為第一

起機創造股份有限公司針對過去三年內有轉職經驗的258名IT工程師進行調查，結果顯示，轉職時最重視的項目為「薪資與報酬提升」（65.1%），但對於未來職涯發展，最重視的項目則逆轉為「維持工作與生活平衡」… · 2026-07-14

Kikkake Creation 與 OpenWork 合作，6 月 12 日於澀谷舉辦採用人資交流會「OpenWork HR Connect 2026」

以「將美好的未來，在此刻化為具體形狀。」為使命、提供 IT 工程師轉職支援服務「Kikkake Agent」的 Kikkake Creation 株式會社，將與營運日本最大級員工口碑平台的 OpenW… · 2026-05-15

【AI生成程式碼審閱者負擔調查】約9成審閱者感受「負擔增加」；78.6%曾修正AI引起的錯誤，亦面臨「本人無法解釋程式碼」的課題

一項關於AI生成程式碼審閱負擔的調查顯示，約9成審閱者感到工作量增加，其中78.6%曾修正由AI引起的錯誤。同時，也浮現出「程式碼創建者無法解釋程式碼」的新問題。 · 2026-04-21

【工程師轉任管理職真實感受調查】約7成在轉任前感到「抗拒」，但上任後約7成回答「慶幸有接下」 超過4成年薪增加100萬日圓以上

Kikkake Creation 針對218位轉任管理職的IT工程師進行了調查。儘管有68%的人事先感到抗拒，但最終有7成的人慶幸自己做了轉換，其中超過4成的人薪資增加了超過100萬日圓。 · 2026-04-14

Kikkake Creation 與 OpenWork 合作，6 月 12 日於澀谷舉辦採用人資交流會「OpenWork HR Connect 2026」

以「將美好的未來，在此刻化為具體形狀。」為使命、提供 IT 工程師轉職支援服務「Kikkake Agent」的 Kikkake Creation 株式會社，將與營運日本最大級員工口碑平台的 OpenW… · 2026-05-15

IT 工程師薪資談判調查：談判者 9 成成功加薪，未談判者多因擔心印象變差而作罷

調查顯示約 7 成 IT 工程師在轉職時會進行薪資談判，其中逾 9 成成功加薪；未談判者主因是擔心印象變差。 · 2026-05-12

加速政府與公共部門的DX人才招募及推動公私人才流動。啟動DX人才招募構想「KIKKAKE Talent OS for Gov」，前警察廳網路警察局及國際刑警組織幹部棚瀨誠就任戰略顧問

為解決政府網路安全人才短缺問題，KIKKAKE Creation啟動了「KIKKAKE Talent OS for Gov」，並邀請前國際刑警組織幹部棚瀨誠擔任戰略顧問，推動公私人才流動。 · 2026-04-23

【工程師轉任管理職真實感受調查】約7成在轉任前感到「抗拒」，但上任後約7成回答「慶幸有接下」 超過4成年薪增加100萬日圓以上

Kikkake Creation 針對218位轉任管理職的IT工程師進行了調查。儘管有68%的人事先感到抗拒，但最終有7成的人慶幸自己做了轉換，其中超過4成的人薪資增加了超過100萬日圓。 · 2026-04-14

【針對有使用轉職仲介經驗的IT工程師進行調查】約9成受訪者表示「願意再次使用」，但73.9%曾中途放棄使用，主因是「介紹的職缺不符合期望」，占比達50.2%

啟機創意針對429名曾使用轉職仲介的IT工程師進行調查。結果顯示，87.4%的工程師願意再次使用仲介服務，但73.9%曾在成功轉職前中止使用，主因是「介紹的職缺不符合期望」（50.2%）。 · 2026-06-16

以娛樂力量挑戰2030年「79萬名IT人才短缺」—— Kikkake Creation 啟動「HR娛樂事業」

在預期2030年將面臨高達79萬名IT人才短缺的社會課題背景下，提供IT工程師轉職支援的Kikkake Creation股份有限公司宣布，將透過娛樂的力量革新招募溝通，正式啟動「HR娛樂事業」。作為第… · 2026-05-22

【IT工程師薪資談判實況調查】近9成有談判經驗者成功加薪。另一方面，約3成無經驗者因「擔心印象變差」而放棄談判。

Kikkake Creation株式會社進行的一項調查顯示，約90%有跳槽經驗的IT工程師透過薪資談判成功加薪。然而，約30%沒有談判經驗的工程師因為「擔心印象變差」而放棄談判。 · 2026-05-12

加速政府與公共部門的DX人才招募及推動公私人才流動。啟動DX人才招募構想「KIKKAKE Talent OS for Gov」，前警察廳網路警察局及國際刑警組織幹部棚瀨誠就任戰略顧問

為解決政府網路安全人才短缺問題，KIKKAKE Creation啟動了「KIKKAKE Talent OS for Gov」，並邀請前國際刑警組織幹部棚瀨誠擔任戰略顧問，推動公私人才流動。 · 2026-04-23

【AI生成程式碼審閱者負擔調查】約9成審閱者感受「負擔增加」；78.6%曾修正AI引起的錯誤，亦面臨「本人無法解釋程式碼」的課題

一項關於AI生成程式碼審閱負擔的調查顯示，約9成審閱者感到工作量增加，其中78.6%曾修正由AI引起的錯誤。同時，也浮現出「程式碼創建者無法解釋程式碼」的新問題。 · 2026-04-21

【AI生成程式碼審閱者負擔調查】約9成審閱者感受「負擔增加」；78.6%曾修正AI引起的錯誤，亦面臨「本人無法解釋程式碼」的課題

一項關於AI生成程式碼審閱負擔的調查顯示，約9成審閱者感到工作量增加，其中78.6%曾修正由AI引起的錯誤。同時，也浮現出「程式碼創建者無法解釋程式碼」的新問題。 · 2026-04-21